Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
4 Haziran 2018

Haberler
04 Haziran 2018
2 dk okuma
Paylaş:
25.05.2018’de AHESEN Yönetim kurulu üyelerinden Genel Başkan Gürsel Özer,Yavuz Erden,Filiz Birtane ve Hülya Uçak’ın katılımıyla Antalya Sağlık Müdürü Ünal Hülür Bey’i makamında ziyaret…
25.05.2018’de AHESEN Yönetim kurulu üyelerinden Genel Başkan Gürsel Özer,Yavuz Erden,Filiz Birtane ve Hülya Uçak’ın katılımıyla Antalya Sağlık Müdürü Ünal Hülür Bey’i makamında ziyaret ettik.Ziyaretimizde sendikamızın kuruluş amacını, daha iyi bir aile hekimliği sisteminin kurgulanmasında neler yapılması gerektiğini ve bu amaçla şimdiye kadar yaptığımız faaliyetlerimizden bahsettik.Aile hekimliğinin Türkiye’de 1.basamak sağlık hizmetlerinde başarılara imza attığını ancak son zamanlarda artan işyükü ve raporlar gibi işlerin aile hekimliğini yapılamaz hale getirdiğini,bu sebeple ve bu nüfuslarla kronik hastalık takibi,obesite ve kanser taramalarına yeterince zaman kalmadığını konuştuk.
Antalya aile hekimliği çalışanlarına yaptığımız saha ziyaretlerinde Antalya’nın sorunlarını birebir Ünal Bey’e iletme fırsatımız da oldu.
1-Antalya ‘da birçok ilde aile hekimliğine başlandığından bu yana verilen kurum dışı çalışma saatlerinin Antalya’da hala onaylanmadığını ilettik.Kendisi bunu için dilekçe ile başvurulması durumunda yeniden değerlendireceklerini ifade ettiler.
2-Antalya ilçelerinde merkezde olduğu gibi her gün kan tahlili yapılması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını istedik.Haftada 1 yada 2 gün yapılan kan tahlillerinin birikmelere yol açtığı,özellikle okul taramalarında belirli yaş gruplarından da tahlil yapılması gerekliliği sonucu belli günlere öğrencilerin çağrıldığını ancak iştirak edemediklerini gördüğümüzü ilettik.
3-Bazı ilçelerde topuk kanlarını almak için İlçe Sağlık Müdürlüğü’nün aracı ve şoförünün geldiğini ancak resmi yazıları ve dilekçeleri almayacakları talimatı verildiğini öğrendik.Bu durumun çalışanların birimini boş bırakıp İlçe Sağlık Müdürlüğü’ne gitmesine ve o esnada gelen hastaların doktorunu bulamamasına neden olacağını ilettik.
4-Antalya’da çok sayıda sıfır birim açıldığını ancak henüz nüfusların düşürülmemesinden dolayı nüfusları bu sıfır birimlere kayan aile hekimi ve A.S.Ç.’larının hakedişlerinde düşüşlere ve aile hekimliği çalışanlarının istifalarına neden olduğunu bildirdik.
5–Doğum iznine yada yıllık izne ayrılan A.S.Ç.’larının yerine görevlendirmelerin günlük ve haftada 5 gün için 2 yada 3 gün yapıldığını,bu durumun yerine gelen kişinin işi sahiplenemediğini ve gelmedikleri günlerde A.S.Ç.’larının görevlerinin aile hekimine kaldığını,bu sebeple görevlendirmelerin izne ayrılan kişinin ayrıldığı süre kadar yapılmasını talep ettiğimizi ilettik.
6-Antalya’da bazı tahlillerin istemlerden çıkarıldığını söylediğimizde diğer illerde istenen tahlillerle şu an aynı tahlilleri isteyebildiğimizi bize ilettiler.
7-Antalya’da yıllardır tek birim çalışanları vekalet bırakamıyordu,Ünal Bey’e artık tek birim çalışanlarının da vekalet bırakmasını onaylamalarından dolayı teşekkürlerimizi ilettik.
Antalya Sağlık Müdürü Ünal Hülür Bey’e AHESEN olarak aile hekimliğini ilgilendiren her türlü sorun veya görevde işbirliği içinde olmak istediğimizi belirterek makamından ayrıldık.Kendilerine bu verimli toplantı için ayrıca sıcak ve yakın tavırlarından dolayı teşekkür ediyoruz.

AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.

