Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

AHESEN İstanbul Halk Sağlığı Başkanını ziyaret etti.

29 Temmuz 2018

AHESEN İstanbul Halk Sağlığı Başkanını ziyaret etti.

Haberler

29 Temmuz 2018

2 dk okuma

Paylaş:

Aile hekimliği uygulamasında halkın ve sağlık sunanların yararına çözümler geliştirmek misyonumuz gereği ve sendikamızı tanıtmak amacıyla, İstanbul Halk Sağlığı Başkanı Dr. Abdullah Emre GÜNER ile…

Aile hekimliği uygulamasında halkın ve sağlık sunanların yararına çözümler geliştirmek misyonumuz gereği ve sendikamızı tanıtmak amacıyla, İstanbul Halk Sağlığı Başkanı Dr. Abdullah Emre GÜNER ile görüştük.
28.07.2018 tarihinde AHESEN Genel Başkanı Gürsel ÖZER, Yönetim Kurulu üyemiz Ali KÖME, Örgütlenme komisyonu üyemiz Zafer ÖZTÜRKLÜ ve İstanbul İli Halk Sağlığı Başkan yardımcısı Dr. Erdoğan KOCAYİĞİT’in hazır bulunduğu görüşmede, ilimizdeki sorunlara çözüm üretme yöntemlerini tartıştık. İstanbul aile hekimliği çalışanlarından, saha ziyaretleri ve sosyal medyadan aldığımız geri bildirimleri kendilerine ilettik.
Kendilerine yazılı olarak sunduğımız saha bildirimlerini inceleyeceğini ve gereğini yapacağını bildiren Dr Abdullah Emre GÜNER;
Kanser tarama sonuçlarının AHBS ye bir arayüz programı ile entegre edilerek geri bildirim yapılacağını, .
Yıllık izinler konusunun netleşmesi için bakanlık düzeyinde girişimlerde bulunduklarını ve tebligat beklediklerini, ,
Bedelli askerliğin yıllık izinden yapılması yönünde bakanlığa görüş yazısı yazdıklarını,
Halen aktif olarak hizmet veren 966 ASM ve 4100 birime iyileştirme çalışmaları için destak vereceklerini ,
Bulundurulması zorunlu olup temininde güçlük çekilen Diazem, Dopamin, Aritmal, İzodex 500, Aminacardol gibi ilaçları için toplu alım yaptıklarını ve bunları ASM lere dağıtacaklarını,
Aşı dolaplarının yakın bir zamanda ASM lere dağıtmaya başlayacaklarını,
Hastenelerde yapılan aşıları sisteme girmeyen hastanelere aşı vermeyeceklerini ve cezai yaptırımlar uygulayacaklarını belirttiler.
Kendilerine AHESEN olarak misyonumuzun Aile hekimliği uygılamasında halkın ve sağlık çalışanlarının yararına çalışmalar yapmak ve çalışanların özlük haklarında hak ettikleri iyileştirmeleri yapmak olduğunu belirtmemiz üzerine, kendileri ‘’Amacımız birinci basamak koruyucu sağlık hizmetimizi Aile Hekimliği Çalışanlarımızla birlikte ileriye götürmek’’ olduğunu ve sağlık çalışanlarının özlük haklarını iyileştirmek kendilerininde görevi olduğunu belirttiler. Ortak amacımızı somutlaştırmak ve sorunlara hızlı çözüm üretmek adına sendikamız Yönetim kurulu üyemiz ile başkanlık yönetenleri ile sürekli ağ oluşturma talebimize olumlu yanıt verdiler. Halk Sağlığı başkanlığından ilgililer ile başkan yardımcısı Dr. Erdoğan KOCAYİĞİT ‘in ve Yönetim Kurulu üyemiz Ali KÖME nin bulunduğu bir iletişim platformu kuruldu. Kurulan platformun sorunlara daha hızlı ve etkin çözüm üreteceğine inancımız tamdır.
Önümüzdeki süreçte ortak çalıştay yapma önerimize de olumlu yanıt veren İstanbul Halk Sağlığı Başkanı Dr. Abdullah Emre GÜNER ile Halk sağlığı başkan yardımcısı Dr. Erdoğan KOCAYİĞİT’e sıcak karşılama ve çözümcül yaklaşımlari için teşekkür ediyoruz. Sendikal yapı olmamızdan haklarımız saklı kalmak kaydı ile sonuna kadar diyalog ilkemiz gereği tüm Türkiye’de görüşmelerimiz devam edecektir.

Görseller
AHESEN İstanbul Halk Sağlığı Başkanını ziyaret etti. - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı