Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

AHESEN Milletvekillerimiz İle Görüştü

27 Nisan 2018

AHESEN Milletvekillerimiz İle Görüştü

Haberler

27 Nisan 2018

3 dk okuma

Paylaş:

AHESEN Yönetim Kurulu olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu üyeleri olan milletvekillerini 19 Nisan 2018 tarihinde ziyaret ettik. Genel Başkanımız Gürsel…

AHESEN Yönetim Kurulu olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu üyeleri olan milletvekillerini 19 Nisan 2018 tarihinde ziyaret ettik. Genel Başkanımız Gürsel Özer beraberinde Yönetim Kurulu Üyeleri Esin Ayfer Dildök, Yavuz Erden, Filiz Birtane ve Hülya Uçak olarak randevu talebimize olumlu yanıt veren; MANİSA Milletvekili Tur Yıldız BİÇER, KARAMAN Milletvekili Recep ŞEKER, KAYSERİ Milletvekili Çetin ARIK, KAYSERİ Milletvekili İsmail TAMER, UŞAK Milletvekili Alim TUNÇ ile meclisteki makamlarında görüştük. Randevu tarihinden bir gün önce erken seçim kararı alınması sonrası programlarında değişiklik yapmak zorunda kalan vekillerimiz ile görüşmeler için ileri tarihler belirledik.

GÖRÜŞME NOTLARI

Görüşmelerimizde hazırladığımız taleplerimizi ve son kanun taslağı ile ilgili beklentilerimizi vekillerimize ilettik.

AHESEN olarak yasalaşmasını istediğimiz öncelikli tespitlerimizi içeren linkteki dosyayı vekillere sunarak taleplerimizin yasal güvence altına alınma istediğimizi belirttik . Özet halinde sunduğumuz talepler ile ilgili detay çalışmaları kendilerine sunabileceğimizi ve Aile Hekimliği uygulamasında çalışanların ve hizmet alanların lehine olacak her türlü çalışmada yer alacağımızı, önümüzdeki süreçte iletişim halinde olma isteğimizi ayrıca sendika olarak yapacağımız çalışma, faaliyet ve çalıştaylarda kendilerini aramızda görme isteğimizi tüm vekillerimize ilettik ve olumlu yanıt aldık.

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan kanun taslağının Aile Hekimliği uygulamasını kapsayan bölümlerin genel olarak olumlu bulduğumuzu ancak;

  • Tüm izinlerin doğum öncesi ve doğum sonrasında olduğu gibi “ücretli” izin olmasının anayasal hak olduğunun üzerini çizdik.
  • Yıpranma payı ile ilgili maddenin daha önce açıklandığı gibi 5 yıla bir yıl yıpranma payı olarak yasalaşmasını gerektiğini belirttik.
  • “İdare uygun gördüğünde Aile Hekimliğine bağlı kayıtlı nüfusta değişiklik yapabilir” ibaresinin tekliften çekilmesini çünkü bu şekilde bir yasanın muğlak bir ifade ile bürokrasiye yetki verilmesinin keyfiyete yol açacağı ve Aile Hekimliği uygulamasının özü ile bağdaşmadığını, kişilerin seçme özgürlüğünü kısıtladığı gerekçesi ile talep ettik.

KARAMAN Milletvekili Recep ŞEKER, kendisinin de Aile Hekimliği yaptığını, sahadan gelen bir vekil olarak sahanın sorunlarını bildiğini, yıpranma payının sağlık çalışanlarına mutlaka verilmesi gerektiğini, seçim sürecine giren meclisin seçim çalışmalarına yöneleceğini, ileriki dönemlerde de milletvekili veya siyaset adamı olarak Aile Hekimliği uygulaması için çalışmalarda bulunacağını belirtti.

KAYSERİ Milletvekili İsmail TAMER, sağlık çalışanlarının emekliliklerinde iyileştirmeler yapılması gerektiğini ve yıpranma payının bir an önce yasalaşması gerektiğini ve bu konuda çalışmalar yapacağını belirtti.

MANİSA Milletvekili Tur Yıldız BİÇER, özellikle koruyucu sağlık çalışmalarını önemsediğini, aşı reddine karşı kanuni yaptırımlar getirilebileceğini, yıpranma payı ve emeklilik haklarımızın iyileştirilmesi konusunda da destek olacağını belirtti.

KAYSERİ Milletvekili Çetin ARIK, emeklilik koşullarının iyileştirilmesi ve yıpranma payı verilmesi konusunda destek olacağını belirtti.

UŞAK Milletvekili Alim TUNÇ, Aile Hekimliği uygulamasının başladığı dönemlerde bürokrat olarak kuruluşta yer aldığını , sürekli uygulamayı izlediğini belirterek özellikle yıpranma payı ve emeklilik koşullarının iyileştirme konusunda her türlü desteği vereceğini , seçim sürecine girilmesine rağmen meclis tatil edilmeden ilgili maddelerin yasalaşması için çalışmalarda bulunacağını belirtmiştir.

Son olarak milletvekillerimize Aile Hekimliği uygulamasının ayrı bir kanunu olduğunu, cari gider ve hak ediş adı altında hiç bir kamu personelinde bulunmayan ücretlendirmelerinin ve özgün çalışma koşullarının olduğunu, bu nedenle Aile Hekimliği uygulamasının ayrı bir iş kolu olduğu ve Aile Hekimliği iş kolunda en fazla üyesi olan sendikanın toplu sözleşmelerde yetkili olmasının önemini anlattık. Tüm bunları sağlamak için Aile Hekimliği uygulamasının ayrı iş kolu olarak belirleyen Sendikalar Kanununda düzenlemelerin yapılması gerektiğini ve bu konuda teknik çalışmalarda bulunabileceğimizi ve kanun çıkana dek çalışmalarımıza devam edeceğimizi bildirerek desteklerini istedik.

AHESEN Yönetim kurulu olarak milletvekillerimizle ve siyasetçilerimizle görüşmelerimize devam edeceğiz.

Görseller
AHESEN Milletvekillerimiz İle Görüştü - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı