Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
6 Nisan 2020

Haberler
06 Nisan 2020
2 dk okuma
Paylaş:
Tüm Dünya’yı etkisi altına alan ve ülkemizde de giderek etkisini artıran Covid-19 salgınında biz 1.Basamak Sağlık Çalışanları salgınla mücadele görevimizi yerine getirirken hem de koruyucu sağlık…
Tüm Dünya’yı etkisi altına alan ve ülkemizde de giderek etkisini artıran Covid-19 salgınında biz 1.Basamak Sağlık Çalışanları salgınla mücadele görevimizi yerine getirirken hem de koruyucu sağlık hizmetlerini yapmaya devam ediyoruz.
-Aile sağlığı merkezlerinde hekim ve aile sağlığı çalışanlarının tıpkı 2.basamak sağlık çalışanları gibi eksiksiz kişisel koruyucu ekipmanla çalışma zorunluluğu hem biz çalışanların hemde gelen vatandaşların covid-19 bulaşını önlemede zaruridir.Bu amaçla İl Sağlık Müdürlükleri kişisel koruyucu ekipman dağıtımına başlamakla birlikte her ilde kişisel koruyucu ekipman çeşidi, miktarı ve dağıtım şekli farklılık göstermektedir.Dağıtılan kişisel koruyucu ekipmanın her il için standart sayı ve kalitede olmasını ,ihtiyacı karşılayacak miktarda dağıtılmasını ve isme özel teslim edilmesini;
-Covid-19 tanısı alan sağlık çalışanlarının iş kazası-meslek hastalığı olarak değerlendirilmesini, vefat durumunda görev şehidi sayılmasını;
-Sağlık çalışanlarının bu süreçte hastalanması salgınla mücadeleyi sekteye uğratacağı için covid-19’a maruziyetin dolayısıyla da bulaşın azaltılması için Cumhurbaşkanlığı Genelgesine uygun esnek çalışma düzenine tüm illerin geçmesini ve düzenli aralıklarla covid-19 testinin sağlık çalışanlarına yapılmasını;
-İdari izinli, hastalık izni yada covid-19 pozitif olan sağlık çalışanlarının karantinada iken vekalete bakılmaksızın ücret kesintisi yapılmamasını;
-65 yaş üstü ve kronik hastalığı olan vatandaşa gelmeden kullandığı ilaçların bağlı olduğu aile hekimlerince yazılmasının istenmesi kanuna uygun değildir.Bu hizmetin verilebilmesi için kanunla düzenlenmesini,teletıp için yasal düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesini;
-Sağlıkta şiddeti önlemek için etkin şiddet yasası düzenlenmesini ve var olan yasalardaki cezaların indirime gidilmeden uygulanmasını talep ediyoruz.
AHESEN Yönetim Kurulu

AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.

