Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
10 Eylül 2018

Haberler
10 Eylül 2018
2 dk okuma
Paylaş:
Sağlık Bakanlığı basın yoluyla Aile Hekimliği Çalışanlarına yeni bir İŞ YÜKÜ üretti… CHECK-UP… Kronik hastalık takipleri , izlemler ve tedavi edici sağlık hizmetlerini layıkıyla yürütebilmemiz için…
Sağlık Bakanlığı basın yoluyla Aile Hekimliği Çalışanlarına yeni bir İŞ YÜKÜ üretti…
CHECK-UP…
Kronik hastalık takipleri , izlemler ve tedavi edici sağlık hizmetlerini layıkıyla yürütebilmemiz için kayıtlı kişi sayımızı 2500’lere çekeceğini bildiren idare daha sözünü yerine getirememiş iken , tıbbı yararlığı tartışılan bir uygulamayı basın yolu ile Aile hekimliği çalışanlara bildirmişlerdir. Mevcut kayıtlı kişi sayısı ile kronik hastalık takiplerini,obezite izlemleri,kanser taramalarını,15-49 kadın izlemleri ,evlilik vs. danışmanlık yapamıyorken, ergen izlemlerinde izdaham malum iken bu popülist etkinlik uygulanabilir değildir.
Randevu uygulaması getirilmeksizin tıbbı dayanaktan uzak Check-up uygulaması için sanal oluşturulmuş talep aile sağlığı merkezinde gereksiz başvuru gereksiz talep yaratacak , sağlık sunumunu engelleyecek ve şiddete neden olacaktır.
Bebek , çocuk , kronik hastalık, ergen izleme protokolleri var iken , hiçbir şikayeti olmayan kişileri tetkik için yönlendirmek emek kaybı yanında ülke ekonomisine gereksiz yüktür.
AHESEN OLARAK TALEPLERİMİZ…
-MHRS sistemi 1.basamakda aktif kullanılmamaktadır.Bu durum randevusuz check-up için gelenlerin yoğunluğu artırmasına,geri çevrilip randevu almaları istenirse sağlıkta şiddet olarak biz çalışanlara yansımasına neden olacaktır.Gelenlere Periyodik Sağlık Muayeneleri ve Tarama Testleri yapılmak istenirse sırada bekleyenlerin bekleme sürelerinin uzaması nedeniyle aile sağlığı merkezlerinde kargaşaya ve gitgide azalan memnuniyet oranlarının hızla düşmesine yol açacaktır.
-Gebelikden doğuma,bebeklikden çocukluğa,gençlik sağlığından erişkinlik dönemi ve yaşlılığa dek halkımıza her dönem koruyucu sağlık hizmeti vermek asli görevimizdir ancak bu görevleri layıkıyla yapabilmemiz için AHESEN olarak öncelikle hak kaybımız olmadan nüfusların 2000’lere çekilmesi gerekmektedir.
-Bakanlığın başlattığı check-up uygulamasının aile hekimliği uygulamasına,mantığına ters olduğunu düşünüyoruz.Söylendiği gibi periyodik sağlık muayene ve taramalarının uygulanması için bir fırsat değil bilakis gerçekte taranacak yaş grupları ve riskli gruplarının önceliğini alacağı için geç tesbitlere neden olacak,erken teşhis şansını vatandaşımız yitirecektir.
-Aile hekimleri hangi tahlil ve tetkikleri kime yaptıracağını gayet iyi bilirler ki bunun aksi hekimlikle bağdaşmaz.Ülkemizin son günlerdeki ekonomik şartları da düşünüldüğünde gereksiz hiçbir tetkik ve tahlil istenmemeli iken,tüm dünyanın külfetli olduğu için ve tıbbi yaralılığının olmadığı düşüncesi ile terk ettiği check-up uygulamasına geçme isteğini doğru bulmuyoruz.
AHESEN olarak halkın sağlığı ve refahı için sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonlarının yüksek olması gerektiğini ve bunun da her yeni uygulama öncesi ortak akıl ile sağlanabileceğini düşünüyor,aile hekimliğinde kilitlenmeye sebep olacak check-up uygulamasından derhal vazgeçilmesini ve basının popülist söylemler için değil sağlık okur yazarlığının artırılması için kullanılmasını talep ediyoruz.
AHESEN Yönetim Kurulu

AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.

