Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK SAĞLIK MESLEK VE EMEK ÖRGÜTLERİNDEN ortak PANDEMİ DEKLARASYONU

15 Mayıs 2020

BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK SAĞLIK MESLEK VE EMEK ÖRGÜTLERİNDEN ortak PANDEMİ DEKLARASYONU

Haberler

15 Mayıs 2020

2 dk okuma

Paylaş:

Birinci basamak sağlık çalışanları emek ve meslek örgütleri çalışma grubu olarak salgın döneminde yaşanan sorunlar ve çözüm önerilerimizin yer aldığı ortak deklarasyon ile taleplerimiz; Salgın…

Birinci basamak sağlık çalışanları emek ve meslek örgütleri çalışma grubu olarak salgın döneminde yaşanan sorunlar ve çözüm önerilerimizin yer aldığı ortak deklarasyon ile taleplerimiz;

  1. Salgın nedeniyle yapılan ve adil olmayan uygulamalara sebebiyet veren 3 ay tavandan ek ödeme düzenlemesinden ASM çalışanlarının da faydalandırılması; birinci basamak dahil tüm sağlık çalışanları için temel ücrette emekliliğe yansıyacak bir iyileştirme yapılması ve hafta sonu yapılan salgınla ilgili çalışmaların fazla mesai olarak ödeme kapsamına alınması,
  2. Covid-19 hastalığına maruz kalan tüm sağlık çalışanları için (ASM’lerde gruplandırma kriterine bağlı olarak çalışan ek personeller dahil) iş kazası ve meslek hastalığı tanımının mevzuatta mutlaka yer alması,
  3. Kişisel koruyucu ekipman (KKE) eksikliği olan illerde eksikliklerin giderilmesi ve KKE temininin salgın afet dönemlerinde ASM’lerde çalışan ek personel dahil tüm sağlık çalışanları için Sağlık Bakanlığı ve il sağlık müdürlükleri tarafından karşılanması gerektiğinin açıkça mevzuata konulması,
  4. Bakanlık bünyesindeki bilim kuruluna ve illerde yer alan il pandemi ve hıfzıssıhha kurullarına ilgili tüm sağlık meslek örgütleri ve sağlık iş kolunda örgütlü sendikaların temsilcilerinin alınması,
  5. İllerde salgın yönetimi sırasındaki uygulamalarda (dönüşümlü çalışma, idari izin, görevlendirme vb.) bir standardın ve devamlılığın sağlanması,
  6. Covid-19 pozitif olan veya temas öyküsü olup karantinaya alınanlar ile kanser tedavisi gören, kronik hastalığı olanlarla gebelik hali gibi özel durumları olan sağlık çalışanlarından ücret kesilmemesi, yerine vekaleten birini bulma zorunluluğu olmaması ve görevlendirme yapılması; görevlendirilen çalışanların da görevlendirme ücreti almasının sağlanması,
  7. Aile Hekimliği uygulamasında farklı personel statüsünün sona erdirilmesi için halen Sağlık Bakanlığı’nda kamu dışından istihdam, vekil ve sözleşmeli olarak görev yapan tüm sağlık çalışanlarının 4/A kamu görevlisi kadrosuna alınması için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını ve aile sağlığı çalışanlarıyla ilgili açığın giderilmesi için bir an önce personel ataması yapılması,
  8. Aile sağlığı merkezlerinde salgın dönemindeki yığılmayı ve hastalar arası bulaş riskini azaltmak; asıl görevimiz olan koruyucu sağlık hizmetlerinde kesinti olmasını engellemek için poliklinik sayılarının azaltılması amacıyla salgın dönemi boyunca merkezi hekim randevu sistemi(MHRS) ile çalışmasının sağlanması,

Kamuoyuna ve yetkililere saygılarımızla duyurulur.

Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu (AHEF)
Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN)
Aile Sağlığı Elemanları Federasyonu (ASEF)
Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası (BDS)
Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (GENEL SAĞLIK-İŞ)
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES)
Türkiye Aile Hekimleri Uzmanlık Derneği (TAHUD)
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası (TÜRK SAĞLIK-SEN)
Türk Tabipleri Birliği Aile Hekimliği Kolu

Görseller
BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK SAĞLIK MESLEK VE EMEK ÖRGÜTLERİNDEN ortak PANDEMİ DEKLARASYONU - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı