Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

Cari Harbiden Gidiyor… Eriyor…

17 Ocak 2019

Cari Harbiden Gidiyor… Eriyor…

Haberler

17 Ocak 2019

1 dk okuma

Paylaş:

Maliye’nin açıkladığı resmi veriye göre 1 Ocak 2019’dan itibaren Cari Giderlere %10.73 zam yapıldı. Cari Gider ASM’de yapılan harcamalarla alakalı bir ödeme olmasına rağmen , yıllardır sadece Memur…

Maliye’nin açıkladığı resmi veriye göre 1 Ocak 2019’dan itibaren Cari Giderlere %10.73 zam yapıldı.

Cari Gider ASM’de yapılan harcamalarla alakalı bir ödeme olmasına rağmen , yıllardır sadece Memur Maaş zammı oranında artış yapılmaktadır.
Cari Giderin mevzuatta yer alan tanımından yola çıkacak olursak , ASM’de genel anlamıyla yapılan Elektrik , Doğalgaz, Tıbbi Malzeme, Temizlik sekreterya için Personel çalıştırma, Kira ödemeleri yapılmaktadır. Son bir sene içinde bu ödemelere yapılan artış oranı ile son bir sene içinde Cari Gider’e yapılan artış oranını tabloda karşılaştırdım. Tablodan da açıkça anlaşılacağı üzere;
  1. Son 1 yılda Elektrik birim fiyatı vergiler dahil % 62.7 oranında artmasına karşın Cari gider %20,30 oranında artmıştır
  2. Son 1 yılda Doğalgaz birim fiyatı vergiler dahil %31.2 oranında artmasına karşın Cari Gider %20,30 oranında artmıştır.
  3. Son 1 yılda Asgari Ücret %26 oranında artmasına karşın Cari Gider %20,30 oranında artmıştır.
  4. Son 1 yılda ASM Kirası %33,6 oranında artmasına karşın Cari Gider %20,30 oranında artmıştır.
  5. Tıbbı Malzemeler içinde yer alan Defibrilatör 3 sene içinde %223 oranıda artarken Cari Gider 3 senede sadece %57 oranında artmıştır.

Bu şekilde devam ederse ortada harcayacak bir Cari Gider kalmayacaktır.

Çözüm olarak yapılması gereken Cari Gider artışının memur maaş zammı dışında Asgari Ücret/Elektrik Doğalgaz/Üfe artışlarını da karşılayacak bir çarpana/katsayıya göre belirlenmesidir.

Ali Erbaş
https://ailehekimligimaas.blogspot.com

Görseller
Cari Harbiden Gidiyor… Eriyor… - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı