Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

EDİRNE İLİNDE ZORUNLU SEVK İLE İLGİLİ İZLENİMLER

18 Haziran 2018

EDİRNE İLİNDE ZORUNLU SEVK İLE İLGİLİ İZLENİMLER

Haberler

18 Haziran 2018

2 dk okuma

Paylaş:

Aile Hekimliği Uygulaması’nda yapılması planlanan sevk zorunluluğu ile ilgili seçilen dört pilot ilden biri Edirne’ dir.Konu ile ilgili Bakanlığımız bürokratlarınca geçtiğimiz hafta içinde Edirne…

Aile Hekimliği Uygulaması’nda yapılması planlanan sevk zorunluluğu ile ilgili seçilen dört pilot ilden biri Edirne’ dir.Konu ile ilgili  Bakanlığımız bürokratlarınca geçtiğimiz hafta içinde Edirne merkez ve ilçelerinde ASM’lerde bilgilendirme ziyaretleri yapıldı.

Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN) olarak sevk zorunluluğu uygulamasının aile hekimliği’nin geleceği açısından önemli ve kritik bir aşama olduğunu düşündüğümüz için,yönetim kurulu üyelerimiz Filiz Birtane ve Yavuz Erden tarafından adı geçen ilde 12-13 Haziran tarihlerinde ASM ziyaretleri yapılarak  uygulama hakkında meslektaşlarımız ile görüş alışverişinde bulunulmuştur.

Meslektaşlarımız konu ile ilgili genel olarak;

Sevk zorunluluğunun Aile Hekimliği Uygulaması’nın önemli kriteri olduğunu,ancak sağlık okur yazarlığının yetersizliği,uygulamaya geçişte ilgili alt yapının henüz oluşturulmadığı, daha önce denenen Isparta İli örneğinde olduğu gibi bu uygulamanın da hazırlıksız yapılacak radikal değişiklikler sonrası iptal olabileceği ve bunun pilot bölgelerde  ciddi kaosa ve hak kayıplarına yol açacağını,hasta ve hasta yakınlarının usulsüz sevk taleplerinin sağlıkta şiddeti artıracağını;

Planlanan kesin kayıtlı hasta sayısının 2000’lere düşürülmesi için açılacak yeni birimlere,kriterleri belirlenmeden 2000’nin üzerindeki hastların yeni birime aktarılmasının sorunlara neden olacağı,kayıtlı nüfusun düşürülmesiyle oluşacak hakediş kaybı yaşanması halinde yeni birimlerde çalışacak aile hekimi ve özellikle aile sağlığı çalışanı bulunamayacağı gibi sistemden kaçışlara neden olacağı, hakediş kaybının kronik hastalık takibi vb.kriterlerle pozitif performans olarak telafi edileceği söylense de tek çözümün kat sayı değişikliği ile sağlanabileceği, getirilmesi düşünülen pozitif performans kriterlerinin hastalarımıza da sorumluluk verilmediği sürece mevcut olan iş yükünü çok fazla artıracağını;

SGK ‘nın ödeme kapsamından çıkardığı yada aile hekimleri’nin yazma yetkisinin olmadığı ilaçların sayısı her gün artmakta iken bunun sevk sayılarında artışa neden olacacağını;

Uygulamanın izin problemi hala çözülmemiş olan tek birimli ASM’lerde çalışma şartlarını daha da ağırlaştıracağını;

Edirne il merkezinde günlük 2. ve 3. basamak poliklinik sayısının aile hekimliği birim sayısına bölünmesi ile ortalama 100-150 kişinin sevk talebinde bulunacağı tahmin edilmekte ve bunun ASM’lerin birinci basamak koruyucu hekimlikle ilgili işleyişini tamamen durduracağı düşünülmektedirler.

Bakanlık yetkilileri ve Sayın Bakan, bir kaç bürokratın mevcut koşullarda meşgale arama gayretinden öte amacı bulunmayan sevk zinciri uygulamasını ivedilikle ertelemedirler.

Gerekli alt yapı oluşturulmadan başlatılacak sevk zinciri bakanlık çalışanlarının boşa emek harcaması ve aile hekimliği için işleyişin tıkanmasına neden olacaktır.

Bu nedenle  saha çalışanlarının önermeleri doğrultusunda Aile Hekimliği Çalışanları’nın herhangi bir hak ediş kaybı olmadan kayıtlı kişi sayıları maksimum 2000 olacak ve  yıllar içinde oluşan hak ediş ve cari gider kayıpları da telafi edecek  şekilde yasal düzenlemelerin yapılması sonrası uygulamaya geçilmelidir.

AHESEN Yönetim Kurulu olarak Aile Hekimliği Uygulaması’nın çalışanların ve halkın yararına olacak her türlü çalışmanın içerisinde olacağımızı ve ülkenin sağlık geleceğini saha ile birlikte oluşturacağımızı ve sahanın sesi olmaya devam edeceğimizi deklere ederiz.
Bakanlığa çağrımızı yineliyoruz. (www.ahesen.org.tr/ahesen-uyariyor/)

Sevk zinciri uygulamasını erteleyin.

Enerjimizi ve  emeğimizi birlikte önerdiğimiz alt yapı çalışmalarına verelim.

Görseller
EDİRNE İLİNDE ZORUNLU SEVK İLE İLGİLİ İZLENİMLER - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı