Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
Haberler
05 Ağustos 2022
2 dk okuma
Paylaş:
AHESEN OLARAK AÇTIĞIMIZ YÖNETMELİK İPTALİ DAVASI AŞAĞIDAKİ KARARALA ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞINMIŞ OLUP YÖNETMELİK İPTALİ İÇİN KARAR BEKLENMEKTEDİR. Danıştay 2. Dairesi Davacı Aile Hekimliği…
AHESEN OLARAK AÇTIĞIMIZ YÖNETMELİK İPTALİ DAVASI AŞAĞIDAKİ KARARALA ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞINMIŞ OLUP YÖNETMELİK İPTALİ İÇİN KARAR BEKLENMEKTEDİR.
Danıştay 2. Dairesi
Davacı Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası vekilleri Av. H. Gülümser Uğurlu Alan ve Av. M. Özer Uğurlu tarafından, 30/06/2021 günlü, 31527 sayılı Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe giren Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin 5/b maddesinin; 6/3. maddesinde geçen “il sağlık müdürü” ibaresinin; 7. maddesinin 1. fıkrasının 2. cümlesi ile 2. ve 3. fıkralarının; 10. maddesinin 1-ı ve 3. fıkralarının; 10/5. maddesinde geçen “süresi içinde savunma yapılmaması durumunda” ibaresinin; 10. maddesinde geçen “il sağlık müdürü” ibarelerinin tamamının; 11. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinin; 11. maddesinin 2. fıkrasının; 11. maddesinde geçen “il sağlık müdürü” ibarelerinin tamamının; 11. maddesinin 9. fıkrasının; 10. ve 11. maddelerinin tamamının; 13. maddesinin 5. fıkrasının; 14. maddesinin 1. fıkrasının ilk cümlesinin; 16. maddesinin 4. fıkrasının; 18. maddesinin 2. fıkrasının (a) bendinin 6. alt bendinin; 18. maddesinin 2. fıkrasının (a) bendinin 10. alt bendinin; 18. maddesinin 2. fıkrasının (c) bendinin 1, 2 ve 3. alt bentlerinin; 22. maddesinin 3. fıkrasının; Yönetmelik’e ekli Ek-1 ve Ek-2 de yer alan “Aile Hekimliği Hizmet Sözleşmesi” ve “Aile Sağlığı Çalışanı Hizmet Sözleşmesi”nin 8. maddelerinin; Ek-3’te yer alan “Aile Hekimliği Uygulamasında Uygulanacak İhtar Puanı Cetveli”nin 9, 10 ve 39. satırlarının yürütülmesinin durdurulmasına ve iptaline karar verilmesi istemiyle Cumhurbaşkanlığı ve Sağlık Bakanlığına karşı açılan davada dosya incelenerek işin gereği görüşüldü:
“Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarıyla yapılacak sözleşmede yer alacak hususlar ve bu Kanunda belirlenen esaslar çerçevesinde bunlara yapılacak ödeme tutarları ile bu ücretlerden indirim oran ve şartları, sözleşmenin feshini gerektiren nedenler, Cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.” hükmünün “sözleşmenin feshini gerektiren nedenler” ve “disiplin kuralları” yönünden iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine başvurulmasına karar verildiği…
Açıklanan nedenlerle, ilk derece olarak bakılmakta olan dava dosyasının bekletilmesine, kararın birer örneğinin taraflara tebliğine, 30/12/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Anayasa Mahkemesi 21.06.2022 Tarih ve 2022/43 E -81 K ile Aile Hekimliği Kanunu’nun 8. Maddesinin 2. Fıkrasında yer alan “….sözleşmenin feshini gerektiren nedenler….” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve “İPTALİNE……” şeklinde karar vererek, “Anayasa madde 38’deki suçta cezada kanunilik ve Anayasa md 128. Kamu çalışanlarının her türlü özlük ve görev tanımlarının kanunla düzenlenmesi” hükmüne istinaden dilekçelerimizde belirttiğimiz beyanlar karar haline getirilmiştir. Bir an önce Danıştay’ın yukarıda belirttiğimiz maddelerin iptali yönünde karar vermesini bekliyoruz.
Görseller
Diğer Haberler
İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
Ahesen 6-10 Ocak 2025 İş Bırakma Kararı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
Grup Düşümü İçin İfade Ve İtiraz Yazısı Örneği
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.