Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

HUKUKSUZ UYGULAMALAR SON BULANA DEK MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ

25 Mart 2023

HUKUKSUZ UYGULAMALAR SON BULANA DEK MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ

Haberler

25 Mart 2023

3 dk okuma

Paylaş:

AİLE HEKİMLİĞİ ÜZERİNDEKİ HUKUKSUZ UYGULAMALARIN SON BULANA DEK MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ! Bilindiği üzere, 2011 yılı itibariyle Aile Hekimliği Uygulamasına geçilmiş, buna yönelik hızlıca yasal…

AİLE HEKİMLİĞİ ÜZERİNDEKİ HUKUKSUZ UYGULAMALARIN SON BULANA DEK MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ!

Bilindiği üzere, 2011 yılı itibariyle Aile Hekimliği Uygulamasına geçilmiş, buna yönelik hızlıca yasal düzenlemeler yapılmış ve Ülkenin dinamikleri düşünülmeden “Biz başlayalım, eksikleri sonra kapatırız” düşüncesiyle çıkılan bu yolda; sahada sorun ve sıkıntıları yaşayan bizlerin görüşleri alınmadan, tepeden inme mevzuat ve günü birlik kararlarla sistem nihayet iyice çökme noktasına gelmiştir.

Şimdiye dek; Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanları olarak, her gördüğümüz yanlışı diyalog yolu ile ilgili bürokratlara iletmeye çalışmamıza rağmen bir türlü cevap alınamamış, sesimizi duyurmak için yasal hak arayışlarımızda da cezalarla karşılaşılmış, Hukuk aracılığıyla davalar açılmış ve haklı olduğumuz için de birçoğu kazanılmıştır.

Nihayet, üzerimizde baskı ve yıldırmadan başka işlevi olmayan “Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği“nin yürütmesi, AYM tarafından Anayasa’ya aykırı bulunarak, Danıştay tarafından durdurulmuş ve kanuni dayanağının oluşturulması için süre verilmiştir. Ancak bu sürecin sonunda da 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu’nda düzenleme yapılmak üzere bir tasarı hazırlandığı öğrenilmiştir.

Maalesef Bakanlığımız, halka nitelikli hizmet sunumu, düzenli sağlık sistemi, çalışanın iş verimi ve motivasyonu yerine, dediğini yaptırmaya çalışan, sorgulayanı cezalandıran, çalışanını köle gören anlayıştan vazgeçememiştir. Yeni tasarıda da iş güvenliğimiz tehdit altında, çalışma barışımız tehdit altında, en önemlisi de hazırlanan tasarı iptal edilenin yamalı kopyası konumunda, Hukuk ve Anayasa’ya aykırı hükümler taşımaktadır. Bu haliyle kendi haklarımızın yanı sıra halkın sağlık hizmeti alma güvencesi için de tehdit yaratacak bu Kanun Teklifi, kabul edilebilir olmaktan çok uzaktır.

Yeni bir mevzuat düzenlenecekse, Sendika ve Sivil Toplum Kuruluşlarının katılımıyla sahanın sesi dinlenmeli ve nitelikli, bütüncül bir mevzuatla artık çökmek üzere olan Sağlık Sistemimiz yeniden ayağa kaldırılmalıdır.

Aile Hekimliği Çalışanları, yıllardır “çözüyoruz” derken sahanın dinamiklerinden uzak düzenlenmiş mevzuatlara rağmen hizmet sunmayı fedakarlıklarıyla sürdürmeye çalışmaktadır.

Artık motivasyon tükenmiş, sabır tükenmiş, devam edilemez noktaya gelinmiştir!

AHESEN olarak bu yanlışa bir kez daha izin vermemeye kararlıyız!

Sendikamız adına, Meclis Komisyonlarında bu tasarının yasalaşmaması için gerekli girişimlerde bulunduk ve bulunuyoruz.

Biz; AHESEN olarak Aile Hekimliği Çalışanlarının hak ettiği çalışma şartları ve Aile Hekimliğinin sürdürülebilirliği için çabalamaktan vazgeçmiyoruz!

Sahada Aile Hekimlerimiz, Aile Sağlığı Çalışanlarımız bu milletin nitelikli sağlık hizmeti alması için fedakarlıktan da vazgeçmiyoruz!

Vazgeçtiğimizde, sistemin, ekonominin, halkın sağlığının uğrayacağı zararı biliyoruz ve bunun sorumluluğuyla biz VAZGEÇMİYORUZ!

Zorla güzellik olmayacağını;

Sahanın motivasyonu ve işgücü olmadığında hiç kimsenin memnun olmayacağını;

Biz işimizi severek yapıyorken zorlama tahakkümlerle gelen yaptırımların, faydadan çok zarar getireceğini;

Aile Hekimliğinin sürdürülebilirliği, halkın sağlığı ve işlevsel bir Sağlık Politikası için katkımızın önemini hatırlatıyoruz.

Bakanlığın rolü mevzuat yapıcı ve yürütücü olarak cezalandırıcı değil motive edici, ayrıştırıcı değil kapsayıcı, sorun yaratıcı değil çözüm üretici olmalıdır. Bakanlık sahadan ayrı davranıp sahanın karşısında değil, sahayla bir bütün olmalıdır.

Bakanlığımızı bir kez daha halk sağlığında hizmet niteliğini ve dolayısıyla iş verimi ve Çalışan motivasyonunu öncelemeye ve bir an önce Aile Hekimliğinin sorunlarını çözmeye davet ediyoruz. İşlevsel, adil ve sürdürülebilir Aile Hekimliği mevzuatının sendika ve Sivil Toplum Temsilcilerinin iş birliğiyle düzenlenmesini talep ediyoruz!

Son olarak bilinmesini istiyoruz ki her mücadelemiz bütüncül ve nitelikli bir sağlık sistemi içindir.

YA artık kaos ve yamalardan çökmek üzere olan Sağlık Sitemine nefes olmak için sahanın iş birliğiyle HEP BİRLİKTE bir sistem kurabiliriz;

YA da gerçeklikten, adaletten, işlevsellikten uzak bir sistemi HİÇBİRİMİZ daha fazla sürdüremez!

AHESEN Yönetim Kurulu

Görseller
HUKUKSUZ UYGULAMALAR SON BULANA DEK MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı