Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

KAMU DIŞI AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMASI İÇİN ORTAK BASIN AÇIKLAMASINDAYDIK

9 Aralık 2022

KAMU DIŞI AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMASI İÇİN ORTAK BASIN AÇIKLAMASINDAYDIK

Haberler

09 Aralık 2022

2 dk okuma

Paylaş:

Kamu dışı Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanlarının kadro kapsamı dışında bırakılmasına istinaden İstanbul Sağlık Platformu ’nun düzenlediği Basın Açıklaması’na AHESEN olarak katılarak konuya…

Kamu dışı Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanlarının kadro kapsamı dışında bırakılmasına istinaden İstanbul Sağlık Platformu’nun düzenlediği Basın Açıklaması’na AHESEN olarak katılarak konuya destek verdik.
Sendikamız adına yaptığımız basın açıklaması şöyle:

Aile Hekimliği Çalışanları; Hekimiyle Ebesiyle Hemşiresiyle yıllardır Ülkenin sağlık iş yükünün ve başarısının büyük bölümünü omuzlamaktadır.

Dünyada Ülkemizin gelişmişlik düzeyini belirleyen Uluslararası kriterleri yükseltmede en büyük payı Aile Hekimliği Çalışanları karşılamaktadır. Pandemi sürecinde hiçbir fedakarlıktan kaçınmayarak hizmet sunup teşekkür bile edilmeyen yine Aile Hekimliği Çalışanları olmuştur.

Ancak; Aile Hekimliği uygulamasının başından bu yana iş şartları, özlük hakları ve hakedişlerdeki adaletsizlik, eşitliksizlik hiçbir şekilde düzeltilmemiştir. Yıllardır en periferde izin, rapor, yer değiştirme vb. özlük hakları neredeyse olmadan, çok cüzi hakedişler reva görülerek çalışmak zorunda kalan Kamu dışı Aile Hekimliği Çalışanlarının şartlarında bugüne dek hiçbir iyileştirme yapılmamıştır. Bu şartlar altında çalışamayacak olanlar ise tazminat bile ödenmeden işsiz bırakılmıştır. Kamu dışı Aile Hekimliği Çalışanları sadece izin haklarının kısıtlılığı nedeniyle bile çocuk doğurmaktan imtina etmek zorunda kalmıştır.

Ne yazık ki her revizyonda sorunlar düzeleceğine katlanarak artmış ve nihayet kabul edilemez hale gelmiştir. Son düzenlemelerde her sektörde kadro ile eşitlik sağlanırken, hep üvey evlat muamelesi gören Aile Hekimliği yine kapsam dışı bırakılmıştır. Aile Hekimliğinin iş yükünü eksik özlük haklarıyla, aynı işyerindeki arkadaşından daha az ücret karşılığı omuzlayan Kamu dışı Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanları bir kez daha hayal kırıklığına uğratılmıştır. Farklı istihdam türlerinin yarattığı eşitsizlik hissi sahada günden güne motivasyonu düşürmekte, mutsuzluğu arttırmakta, sunulan hizmetin niteliğini ise azaltmaktadır. Aile Hekimliği Uygulamasının nitelikli olarak sürdürülmesi için Kamu dışı Aile Hekimliği Çalışanları derhal kadroya alınarak tek tip istihdamın sağlanması, özlük haklarının ve hakedişlerin eşitlenmesi gerekmektedir.

AHESEN olarak her daim Tek tip istihdamı, eşit işe eşit ücreti, eşit özlük hakkını savunduk.
Her talebimizde Kamu dışı Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanlarının hak kayıplarını dile getirdik.
Her zaman olduğu gibi şimdi de Kamu dışı Aile Hekimliği Çalışanlarının eşit şartlarla çalışma taleplerini destekliyoruz.

Aile Hekimliğinin yine görmezden gelinmesini, kapsam dışı bırakılmasını kabul etmiyoruz.
Aile Hekimliğinin sürdürülebilirliği için haklarımızı alıncaya kadar Hekim, Ebe, Hemşire asla bölünmeden mücadeleye devam edeceğimizi buradan bir kez daha duyuruyoruz.
“Ya Hep Birlikte, Ya Hiçbirimiz” diyerek bir an önce koşulların eşitlenmesini talep ediyoruz.

AHESEN Yönetim Kurulu

Görseller
KAMU DIŞI AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMASI İÇİN ORTAK BASIN AÇIKLAMASINDAYDIK - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı