Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
Haberler
13 Nisan 2022
2 dk okuma
Paylaş:
Sağlık alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşları olarak bazı taleplerimizin olduğu hepinizin malumudur. Bu talepleri kısaca sıralamak gerekir ise; 1) ETKİN BİR SAĞLIKTA ŞİDDET YASASI…
Sağlık alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşları olarak bazı taleplerimizin olduğu hepinizin malumudur. Bu talepleri kısaca sıralamak gerekir ise;
1) ETKİN BİR SAĞLIKTA ŞİDDET YASASI İSTİYORUZ!
2) ÇALIŞIRKEN VE EMEKLİLİKTE HUZUR İÇİNDE YAŞAYABİLECEĞİMİZ BİR GELİR DÜZEYİNE ULAŞACAK ŞEKİLDE BUGÜNE KADAR ELİMİZDEN ALINAN MADDİ HAKLARIMIZI GERİ İSTİYORUZ.
3) TEMEL NEDENİN SİSTEMİN KENDİSİ OLDUĞU TIBBİ KÖTÜ UYGULAMALARDA MUHATABIN BAKANLIK OLMASINI İSTİYORUZ
4) AİLE HEKİMLİĞİ SÖZLEŞME VE ÖDEME (CEZA) YÖNETMELİĞİNİN GERİ ÇEKİLMESİ VEYA REVİZE EDİLMESİNİ İSTİYORUZ.
Bu makul taleplerimiz ile ilgili somut adımların atılacağı bilgisi bizlere 14 Mart 2022 günü birinci ağızdan müjdelenmiştir!
Geçen 20 günde hiçbir konuda değişiklik olmamasına rağmen umutlu bekleyişimizi ikame ettiriyoruz. Bir kez daha bilinmesini isteriz ki isteklerimiz zaten hakkettiklerimizdir. Gündem değişikliği ile konunun kaynamasına müsaade etmeyeceğiz. Taleplerimizin makul süreler dahilinde karşılık bulmaması halinde;
1) 17 NİSAN TARİHİNDE YAPACAĞIMIZ BASIN AÇIKLAMASI İLE KONUNUN DETAYLARINI VE SÜRECİN GELDİĞİ NOKTAYI KAMUOYU İLE PAYLAŞACAĞIZ.
2) 15 MAYIS TARİHİNDE TÜM SAĞLIK ÇALIŞANLARIMIZLA BULUŞACAĞIMIZ BAHAR MİTİNGİNDE KANUN KOYUCULARA BU KEZ MEYDANLARDAN SESLENECEĞİZ.
3) (MAYIS VE HAZİRAN AYLARINDA KESİN TARİH VE SÜRESİNİ SONRADAN AÇIKLAYACAĞIMIZ) HAKLI TALEPLERİMİZİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ. AKSİ TAKDİRDE, ŞUBAT VE MART AYLARINDA BAŞLATTIĞIMIZ İŞ BIRAKMA EYLEMLERİNE AYNI KARARLILIKLA DEVAM EDECEĞİZ.
Herkesin bilmesini isteriz ki artık haklarımızı almak için kimsenin keyfini beklemeyeceğiz. Defalarca boş vaatlerle oyalanmış olmanın bizlere kazandırmış olduğu tecrübe doğrultusunda artık masumane bekleme aşamasını geçip ısrarla talep etme aşamasına gelmiş bulunmaktayız. Talep ettiğimiz düzenlemelerin gerçekleşmesinin de yıllardır Sağlık Bakanlığı başta olmak üzere bazı kurumları kıskacına almış, at gözlüğünü çıkarmayı hiç denememiş, yıllanmış bazı bürokratların inadının kırılmış olmasını saymazsak, hiç kimseye bir zararının olmadığının, aksine ülkemizdeki sağlık sistemini daha iyi bir seviyeye getireceğinin farkındayız.
Bir süredir Sağlık Bakanlığı dahil bazı bürokratlar tarafından vatandaş üzerinden mesaj vermekle eleştiriliyoruz. Eleştiriyi getirenler ise ne yazık ki bizlere diyalog ve dolayısıyla sorun çözme yollarını büyük oranda kapatmış, diğer türlü mesajları halihazırda engellemiş olanlar. Sahadaki herhangi bir sağlık personelimizin, ülkemiz vatandaşlarının sağlık problemlerini maliye ya da adalet bakanlığı bürokratlarından daha fazla dert ettiği de ayrıca ispata ihtiyaç duymayan bir hakikattir. Kendileri tarafından asıl dert edilmesi gereken nokta personelimizin artık maalesef mali ve hukuki konuları da onlardan daha fazla dert eder hale getirilmiş olmasıdır.
Son tahlilde bilinmesini isteriz ki çıktığımız yolun yegâne varış noktası kazanmaktır! Bu 3 aylık planlamamızdan sonra yeni adımlarımızı da deklare edeceğiz. Ve artık o adımlar içerisinde süresiz iş bırakma hiç olmadığı kadar yüksek sesle konuşulmaktadır.
Saygılarımızla…
AHEF (Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu) – AHESEN (Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası) – ASEF (Aile Sağlığı Çalışanları Ebe ve Hemşire Dernekleri Federasyonu) – Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik Ve Dayanışma Sendikası – Genel Sağlık İş Sendikası – Hekim Birliği Sendikası – Tabip-Sen
Görseller
Diğer Haberler
İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
Ahesen 6-10 Ocak 2025 İş Bırakma Kararı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
Grup Düşümü İçin İfade Ve İtiraz Yazısı Örneği
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.