Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
3 Mart 2020

Haberler
03 Mart 2020
4 dk okuma
Paylaş:
KESKİN ATIK KUTUSU MEVZUSU Toplum Sağlığı Merkezi (TSM) ve Bağlı Birimler Yönetmeliği’nin ‘’ Bulaşıcı hastalıklar, bağışıklama ve salgın kontrolü’’ başlıklı 14’üncü maddesinin (1) TSM’nin bulaşıcı…
KESKİN ATIK KUTUSU MEVZUSU
Toplum Sağlığı Merkezi (TSM) ve Bağlı Birimler Yönetmeliği’nin ‘’Bulaşıcı hastalıklar, bağışıklama ve salgın kontrolü’’ başlıklı 14’üncü maddesinin (1) TSM’nin bulaşıcı hastalıklar, bağışıklama ve salgın kontrolüne ilişkin görevleri şunlardır:
ç) Bölgenin aşı ve antiserum ile ilgili lojistik malzeme ihtiyacını belirlemek; müdürlük tarafından tedarik edilen aşı, ilaç, antiserum ve diğer malzemeleri usulüne uygun olarak saklamak; müdürlük ile koordineli olarak bunların, bağışıklama hizmeti veren tüm sağlık kurum ve kuruluşlarına dağıtımının yapılmasını sağlamak,
Maddeden anlaşıldığı üzere aşı ile ilgili tüm malzemelerin müdürlükçe sağlanması gerektiği açıktır. Ayrıca aile sağlığı merkezinde sarf malzemelerden sayılan alkol,pamuk,enjektör,eldiven vs gibi malzemelerin zorunlu olsa da, LABORATUVAR HİZMETLERİ için kullanılacak bu sarf malzemelerin 5258 sayılı yasada müdürlük tarafından karşılanması gerektiği açıkça belirtilmektedir. Bu nedenle gerek aşılama hizmetleri gerekse laboratuar hizmetleri için kullanılan tüm malzemelerin idarece karşılanması gerektiği mezkur mevzuat hükümleri gereği aşikardır. Nitekim laboratuar hizmetleri için aile hekimlerine belirlenen ücret kotası aile hekimlerine ödenmeyip müdürlüklere aktarıldığı,bu nedenle laboratuarla ilgili tüm malzemelerin idarece temin edileceği gerek Bakanlık yazıları, gerekse de mevzuat ile açıktır. Bunun gibi aşılama hizmetleri içinde ayrı bir bütçe olması ve bu bütçenin ihale usulüyle Bakanlık tarafından yapıldığı, aşılarla ilgili ihalelerde aşı enjektörü ve keskin atık kaplarının da dahil olduğu veya dahil olması gerektiği halde,bu yapılmayarak ihale ile ilgisi olmayan cari giderden bunun karşılanmaya çalışılması abesle iştigaldır.
Peki yukarıdaki Toplum Sağlığı Merkezleri ve Bağlı Birimler Yönetmeliğinde aşılama hizmetleri için müdürlükçe tedarik edilmesi gereken malzemeler nelerdir? Bu malzemeler Genişletilmiş Bağışıklama Genelgesinde yer alan aşı enjektörü,aşı ve güvenli atık kutusundan ibarettir. İlgili Genelgede aşağıda bulunan düzenlemeden de anlaşılacağı üzere keskin atık kabından ziyade güvenli atık kutusu olarak geçmektedir. Ayrıca güvenli atık kutusu yoksa idare tarafından keskin atık kabı verilmek zorundadır. Nitekim 90 yıldır dağıtılan atık kutularının şimdi dağıtılmaması düşündürücü olup iyi niyetle açıklaması mümkün değildir. Ayrıca Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinde bağışıklama hizmetleriyle ilgili Genişletilmiş Bağışıklama Programı Genelgesine atıf yapılmaktadır. İlgili Genelgede ise KESKİN ATIK KABI YERİNE GÜVENLİ ATIK KUTUSU GEÇMEKTEDİR.
İşte değindiğimiz genelgede geçen ibareler;
T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Genişletilmiş Bağışıklama 13.03.2009/7941
Programı Genelgesi
GENELGE
2009/17
Aşı Uygulanacak Yerin Özellikleri:
Aşılama çalışmaları için bir oda “aşı odası” olarak belirlenir. Aşı odasında el yıkama ünitesi olmalıdır. Sağlık çalışanı aşılama işlemi öncesinde ve kirli malzeme ya da kanla temas durumunda ellerini yıkamalıdır. Odada kullanılmış iğneleri elinden bırakmadan ve etrafta dolaşmadan GÜVENLİ ATIK KUTUSUNA atabileceği şekilde planlama yapılmalıdır.
Enjektör Güvenli Atık Kutusu Kullanılmasında Dikkat Edilecek Hususlar:
– Aşı uygulanan her yerde enjektör GÜVENLİ ATIK KUTUSUNA atılmalıdır.
– Enjeksiyondan hemen sonra enjektör iğnesi ayrılmadan ve kapağı kapatılmadan enjektör Güvenli Atık Kutusuna atılmalıdır,
– Enjektör GÜVENLİ ATIK KUTULARININ en fazla ¾’ü doldurulmalıdır.
– Enjektör GÜVENLİ ATIK KUTULARI imha edilmek üzere gönderilene kadar kuru ve güvenli bir yerde saklanmalıdır.
– Enjektör GÜVENLİ ATIK KUTULARININ “Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği”ne uygun olarak imhası sağlanmalıdır.
B-) AŞI UYGULAMALARINDA GENEL KURALLAR:
1) Çok dozlu aşıların sulandırılması: 2) Tek dozlu aşıların sulandırılması:
Liyofilize Aşıların Sulandırılması:
3) Tek dozlu DaBT-İPA-Hib (beşli) aşısının sulandırılması:
H-) AŞI LOJİSTİĞİ
1) Aşıların Sevkiyatı
| GBP için gerekli aşı ve malzemeler sevk dönemlerinde ve düzenli aralıklarla dağıtılırlar. Aşağıda yer alan tabloda aşı depolaması yapılan ve kullanılan merkezlere ne kadar süre için aşı sevkiyatı yapılması gerektiği belirtilmektedir. Aşının depolandığı yer | Sevk dönemleri |
| Bölge deposu ve İl deposu | Üç ayda bir |
| İlçe deposu / TSM | Ayda bir |
| Sağlık Ocağı / Aile Hekimi | Ayda bir |
| Sağlık Evi | Haftada bir |
Yukarıda izah edildiği üzere aşı ile ilgili tüm lojistik hizmetleri müdürlük tarafından sağlanmalıdır. Ayrıca Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’nde geçen keskin atık kabı ise aşılama ve laboratuar hizmetleri haricinde hekimce uygulanan tedavide kullanılan keskin tıbbi atıklar içindir. Nitekim gerek laboratuar hizmetleri olsun gerekse de aşılama hizmetleri olsun bunlarla ilgili sarf malzeme vb lojistik tüm unsurlar idare tarafından karşılanmalıdır.
Gerek Bakanlık bürokratların gerekse de müdürlüklerin sürekli aile hekimlerine maddi külfet yükleyecek yeni kararlar alması bu mesleği yapılamaz hale getirmektedir. Nitekim son zamanlarda Aile aile sağlığı merkezlerinde artan sağlıkda şiddet olayları sonrası Bakanlık’dan güvenlik görevlisi talebine cevaben aile hekimlerinin cari ödenekden güvenlik personeli tutması söylenerek sorumluluk alınmamış,absürt bir anlayışla herkes kendi güvenliğini sağlasın mentalitesi güdülmüş ancak Kamu Denetçiliği Kurumu tokat gibi bir cevap vererek güvenliğin aile hekimince değil Bakanlık’ça ücretinin verilmesi yönünde tavsiye kararı vermiştir.
EVET BİRİLERİ AYNI GÖREVİ GÖRÜYOR DİYEBİLİR ANCAK MEVZUATTA YAZILI OLAN GEÇERLİDİR. NİTEKİM nasıl ki aile sağlığı merkezlerinde ATT’ler çalışabilir iken PARAMEDİKLERİN çalışamaması gibi ucube bir garabette mevzuatta ATT olması ama PARAMEDİĞİN olmaması bahanesi yürütülüyorsa aynı şekilde keskin atık kutusu değil güvenli atık kutusu genelge hükmü gereği kullanılır. Bu da Yönetmeliğimizde geçen keskin atık kabından ziyade ki aile hekimiminin kendi tedavisi esnasında kullandığı keskin tıbbi atıklar için bulundurulması gerekmektedir, bağışıklama için spesifik olan, Genelgede geçen evladır, o da güvenli atık kutusudur. Tıbbi Atık Yönetmeliği’nin 10.maddesinde keskin atıklar için karton kutu ya da plastik kaplar önerilmektedir. Bu da genelgede geçen güvenli atık kutusunun geçerliliğini göstermektedir.

AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.

