Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

MESLEKTAŞLARIMIZA Yönelik TACİZE karşı, Paydaşı olduğumuz DENİZLİ SAĞLIK PLATFORMU İle BASIN AÇIKLAMASINDA BULUNDUK

20 Aralık 2023

MESLEKTAŞLARIMIZA Yönelik TACİZE karşı, Paydaşı olduğumuz DENİZLİ SAĞLIK PLATFORMU İle BASIN AÇIKLAMASINDA BULUNDUK

Haberler

20 Aralık 2023

2 dk okuma

Paylaş:

Denizli Babadağ’da meydana gelen Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanı meslektaşlarımıza yönelik taciz ve saldırı olayına ilişkin Denizli Sağlık Platformu paydaşı STK’larla biraraya gelerek ortak…

Denizli Babadağ’da meydana gelen Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanı meslektaşlarımıza yönelik taciz ve saldırı olayına ilişkin Denizli Sağlık Platformu paydaşı STK’larla biraraya gelerek ortak Basın Açıklamasında bulunduk.

“Basına ve Kamuoyuna Duyurulur
18.12.2023 tarihinde Denizli Babadağ ilçesi Yeniköy Mahallesinde gezici sağlık hizmeti veren çalışma arkadaşlarımıza yönelik menfur saldırıyı şiddetle kınıyoruz. Sağlıkta şiddet hala biz sağlık çalışanlarının en öncelikli sorunu olmaya devam ediyor. 12 Mayıs 2022 tarihinde yapılan yetersiz yasal düzenlemelerin, beyaz eylem planlarının soruna köklü bir çözüm getirmekten uzak olduğu her geçen gün tekrar tekrar ortaya çıkıyor.
2022 yılında 249 şiddet olayı yaşandığı kayıtlara geçirilmişti. Ama Sağlık Bakanlığı ısrarla beyaz kod verilerini gizlediği için gerçek sayıyı bilemiyoruz. Yapılan çalışmalar sağlık çalışanların %60’ının meslek hayatları boyunca en az bir kez sözlü veya fiziki şiddete uğradığını göstermektedir.
Olaylara sadece anlık tepki gösterilmesi, kınama mesajları yayınlanması, sosyal medyadan isyan edilmesi yeterli bir çaba değildir. Türk Tabipler Birliği’nin, çeşitli dernek ve sendikaların defalarca açıkladığı önerilerin gerçekleşmesi için kamuoyu oluşturmak adına sürekli çaba gösterilmelidir. Olaylara ciddiyetle yaklaşan kamu görevlileri teşvik edilmeli, görevlerini ihmal edenler teşhir edilmelidir. Bu minvalde gündemimizdeki olaya hızlı ve ciddiyetle yaklaşan Denizli İl Sağlık Müdürümüze, İlçe Jandarma Komutanına ve Babadağ Kaymakamına teşekkür ediyoruz. Fakat sağlıkta şiddet konusunun bu kadar vurgulanmasına, yasa değişikliklerinin yapılmasına, şüphelinin aleni tehditkar davranışlarına ve tanıklara rağmen, kişinin tutuklanmamasının adalet kavramı içinde olduğunu kabul etmiyoruz. Sağlık çalışanına şiddet, kişiler arası işlenmiş adi bir suç değildir. Bütün topluma karşı işlenmiş ciddi bir suçtur ve toplum vicdanı yönünden ciddiyetle üzerinde durulması gerekir.”

Görseller
MESLEKTAŞLARIMIZA Yönelik TACİZE karşı, Paydaşı olduğumuz DENİZLİ SAĞLIK PLATFORMU İle BASIN AÇIKLAMASINDA BULUNDUK - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı