Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
Haberler
29 Ocak 2022
2 dk okuma
Paylaş:
Aile hekimliği uygulamasının halkın ve çalışanlarının yararına geliştirmek temel hedefimizdir. Koruyucu hekimlik uygulamalarını geliştirmek, işler hale getirmek insana ve ekonomiye en büyük…
Aile hekimliği uygulamasının halkın ve çalışanlarının yararına geliştirmek temel hedefimizdir. Koruyucu hekimlik uygulamalarını geliştirmek, işler hale getirmek insana ve ekonomiye en büyük yatırımdır. Halkımızın sağlığı ve ülkemizin ekonomisi için var gücümüzle çalışmaya ve mücadele etmeye kararlıyız.
Aile hekimliği uygulaması 15 yıldır süregelmektedir. Uygulamayı başlatan Sağlık bakanlığımız hedefler koymuştur:
Birim başına kayıtlı nüfus öncelikle 2500’ler seviyesine, sonrasında da ideal sayı olan 1500’ler seviyesine çekilecek denmiştir.
Kayıtlı kişi sayısı eksilse dahi çalışanlara hak ediş kaybı yaşatılmayacak denmiştir. Aile Sağlığı merkezleri kamu tarafından inşa edilecek, sağlıklı ortamlarda sağlık sunumu sağlanacak denmiştir.
Aile hekimliği çalışanları enflasyona ezdirilmeyecek hak edişler gider ödemelerinde kayıp yaşatılmayacak denmiştir.
Kayıtlı kişi sayısının makul seviyelere çekilmesi ile birlikte izlem ve kronik hastalık takiplerine önem verilecek ve sevk zinciri uygulamasına geçişle birlikte Aile hekimliğine geçiş süreci tamamlanacak denmiştir.
Aile hekimliği uygulamasına geçişte büyük cesaret gösteren uygulamaya geçişte başarılı olan Bakanlığımız zaman ilerledikçe sınıfta kalmıştır. Kendi hedeflerine ulaşamayanlar bu hedefler için çalışan, üreten önerenleri adeta yok saymıştır.
YETKİLİLERE SESLENİYORUZ, SÖZÜNÜZDE DURUN…
Taleplerimiz:
1-) ETKİN BİR SAĞLIKTA ŞİDDET YASASI BİR AN ÖNCE ÇIKARILMALIDIR.
2-) 30 HAZİRAN 2021 TARİHLİ ÖDEME SÖZLEŞME YÖNETMELİĞİNİN GERİ ÇEKİLEREK, AİLE HEKİMLİĞİ ALANINDA FAALİYET GÖSTEREN DERNEK, SENDİKA VE MESLEK ÖRGÜTLERİNİN DE GÖRÜŞLERİ ALINARAK REVİZE EDİLMELİDİR. İLGİLİ GENELGENİN İŞ GÜVENCESİNİ YOK SAYAN VE HYP İLE İLGİLİ MADDELERİ İVEDİLİKLE ASKIYA ALINMALIDIR.
3-) AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ YILLAR İÇERİSİNDE OLUŞAN HAK EDİŞ KAYIPLARI TELAFİ EDİLMELİ VE HAK EDİŞLER EMEKLİLİĞE YANSITILMALIDIR.
4-) AİLE SAĞLIĞI MERKEZİ GİDER ÖDEMELERİNİ MEMUR MAAŞ ZAMMINA ENDEKSLEMEK ASM LERİN İŞLEYİŞİNİN SÜRDÜRÜLMESİNİ İMKÂNSIZ HALE GETİRMİŞTİR. AİLE HEKİMLERİ HEKİMLİK GÖREVLERİNİN YANINDA AYNI ZAMAN DA İŞLETMECİDİR. MEVCUT UYGULAMADA MAAŞ ARTIŞI GÖRÜŞMELERİNDE AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARINI KAPSAMAMAKTADIR. AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ HAK EDİŞLERİ VE CARİ GİDER ÖDEMELERİ AİLE HEKİMLİĞİ ALANINDA FAALİYET GÖSTEREN VE EN FAZLA ÜYESİ OLAN SENDİKA İLE YAPILMALIDIR.
Aile hekimliği çalışanları olarak iş bırakmak istemiyoruz. Aile hekimliği uygulamasına zarar verecek ve halkın sağlığını riske edecek yanlışları defaten dile getiriyoruz. Çağrımıza hiçbir şekilde yanıt alamıyor ve her platformda çağrılarımızı tekrarlamaya devam ediyoruz. Ancak duyarsızlık bizi iş bırakmaya itiyor. Kendi sağlığımız, halkın sağlığı, insanca sürdürüle bilinir yaşam koşulları için 17-18 Şubat 2022 tarihinde (2) iki gün iş bırakıyoruz.
Mücadelede kararlıyız. Durmayacağız. Susmayacağız.
Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde 14-15-16 Mart 2022‘de 3 gün İŞ BIRAKACAĞIMIZI deklare ediyoruz…
AHESEN YÖNETİM KURULU
Görseller
Diğer Haberler
İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
Ahesen 6-10 Ocak 2025 İş Bırakma Kararı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
Grup Düşümü İçin İfade Ve İtiraz Yazısı Örneği
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.