Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!
AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.
Haberler
10 Ocak 2018
1 dk okuma
Paylaş:
Yeni umutlarla girdiğimiz yeni yılın ilk iş gününde Kocaeli Çayırova ilçesi Güzeltepe Aile Sağlığı Merkezimizde Dr. Bilal Kemik görevi başında iken fiziksel şiddete maruz kaldı. Bu son olsun…
Yeni umutlarla girdiğimiz yeni yılın ilk iş gününde Kocaeli Çayırova ilçesi Güzeltepe Aile Sağlığı Merkezimizde Dr. Bilal Kemik görevi başında iken fiziksel şiddete maruz kaldı. Bu son olsun temennisiyle Kocaeli Aile Hekimleri Derneği’nin çağrısı ile Kocaeli Tabip Odası, sendikalar ve sivil toplum örgütlerinin katılımı ile basın açıklaması yapıldı.
AHESEN Genel Sekreter Esin Ayfer Çulha Dildök’ün katılımı ile sağlıkta şiddetin asla kabul edilemeyeceğinin temel alındığı açıklamaya destek verdi.
Sağlıkta karşılaşılan dayanılmaz boyutlara ulaşmış şiddet sağlık çalışanlarının en büyük problemlerinden biri olmuştur. Bitmek bilmeyen fiziksel ve sözel şiddet sağlık çalışanlarını korkmadan işini yapamaz hale getirmiştir. Sağlık çalışanları tükenmişlik yaşamakta fiziksel olarak etkilenmenin yanı sıra psikolojik olarak çöküntü yaşamakta hatta intihar etmektedir. Hayatını yaşatmaya adamış olan sağlık çalışanları içinde bulundukları bu durumu anlatmak için çaba harcamaktadır fakat yetkililerin bu çığlığı duymadığı ortadadır.
AHESEN olarak en öncelikli sorunlardan biri olarak gördüğümüz “Sağlıkta Şiddet”i asla kabul etmeyeceğimizi bir kez daha beyan eder. Durması için her türlü mücadelenin içinde bulunacağımızı bildiririz.
Bir kez daha yüksek sesle söylemek isteriz ki ‘‘SAĞLIKTA ŞİDDET YASASI’‘ derhal çıkarılmalıdır.
Görseller
Diğer Haberler
İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma
İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı
Ahesen 6-10 Ocak 2025 İş Bırakma Kararı
AHESEN, 6-10 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı aldı.
Grup Düşümü İçin İfade Ve İtiraz Yazısı Örneği
AHESEN, iş bırakma eylemlerine yönelik grup düşürme işlemleri için ifade ve itiraz yazısı örneklerini web sitesinde paylaştı.