Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası | AHESEN ana sayfa

SUÇLUSUNUZ..

26 Kasım 2019

SUÇLUSUNUZ..

Haberler

26 Kasım 2019

1 dk okuma

Paylaş:

ALO 184…. Şikayetçiyim . Vatandaşım . Sallayabilirim. K aralayabilirim. Tehdit edebilirim. Küfür edebilirim. İftira atabilirim … Telefoncudaki yumuşak ses . İsterse yapardı. Hiç bir bilgisi olmayan .…

ALO 184….

Şikayetçiyim .

Vatandaşım .

Sallayabilirim.

K aralayabilirim.

Tehdit edebilirim.

Küfür edebilirim.

İftira atabilirim …

Telefoncudaki yumuşak ses .

İsterse yapardı.

Hiç bir bilgisi olmayan .

Eğitimi olmayan .

Gaz almak, hoş görünmek üzere yetiştirilmiş zatı muhteremler.

Görevlerini yapıyorlar….

İsterse yapardı….

Mevzuat , hak , hukuk tanımadan , şirin görünmek adına ,Sağlık çalışanları ile hastaları karşı karşıya getiren bu söylemlere ne kadar devam edeceksiniz….

………..

Alo 184 ;

o sağlık çalışanını ,

döveceğim !

Söveceğim ,

telefonlarına karşı ne yaptınız?

Bakanlık hattından kamu çalışanı  tehdit ediliyor..

Siz ne yapıyorsunuz….

Tehdide karşı suç duyurusunda bulunuyor musunuz ?

Yaptığınız tek şey ilgili kişiyi arayıp dikkat et, önlem al demek mi ?

Birde görev yerini terk etme demek  mi ?

Tehdit edilen sağlık çalışanı ne yapacak …

Alo 184 suç işliyorsunuz…

Verdiğiniz yanlış bilgilerle şiddete davetiye çıkarıyorsunuz.

Buna son vereceksiniz.

Siz son vermeyecekseniz Hukuk son verecek …

Tüm kayıtlarınızı yayınlayın…

Tehdit ve  hakaretlere ne yaptığınızı belgeleyin.

Tehditleri kolluk kuvvetlerine bildirmeyen suçludur.

TCK 279 uncu maddeden muaf değilsiniz.

Gereğini yapmadığınız sürece ,

SUÇLUSUNUZ…..

TCK Madde 279 – (1) Kamu adına soruşturma ve kovuşturmayı gerektiren bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı olarak öğrenip de yetkili makamlara bildirimde bulunmayı ihmal eden veya bu hususta gecikme gösteren kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Görseller
SUÇLUSUNUZ.. - Gorsel 1

Diğer Haberler

  1. Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    Danıştay’a Rağmen Yine Kazandık!

    AHESEN, Danıştay kararlarına rağmen İstanbul Tuzla’daki üyesinin sendikal iş bırakma kaynaklı ücret kesintisinin iadesi davasını kazandı.

  2. İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İş Bırakma Sonrası İzlenecek Algoritma

    İŞ BIRAKMA SONRASI SÜREÇTE İZLENECEK ALGORİTMA1- İlk olarak gerek soruşturma gerek Grup düşümü veya başka bir hususta ifade istenildiğinde sitemizde bilgi (ifade) dilekçemiz verilecek ve idarenin buna cevaben yapacağı bir işlem beklenecek2- Disiplin soruşturması açılırsa disiplin savunma yazısı verilecek3- Esnek mesai ya da Grup düşümünün yapıldığı yönünde yazı gelmesi hainde Grup düşümüne itiraz yazısı verilecek ve cevap gelince ya da 30 gün geçmesine rağmen cevap gelmezse durum derhal Hukuk Komisyonuna bildirilecek ve Grup düşümünün iptali için dava açılacak.4- Grup düşümü yapılan üyelerimiz 15 gün bekledikten sonra bu süreçten ayrı olarak herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına yeniden gruplandırma başvurusu yapabilirler5- Grup düşümü için itiraz eden üyelerimizin, Grup düşümü öncesi mesailerini devam ettirmeleri lehimizedir. Grup düşümünü kabul etmediğimiz için aynı şekilde devam edilmelidir.6- Maaş bordrolarında kesinti olan üyelerimiz kesinti miktarını hesaplayıp “Ücret Kesintisi İtiraz Dilekçesi” verebilirler. Bu dilekçelerin verilmesinden itibaren 30 gün sonra bordroların mutlaka Hukuk Komisyonuna gönderilmesi gerekmektedir.7- Maaşında düşüklük olduğunu düşünen üyelerimiz “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere verebilirler. Bunu takiben 30 gün içinde gelmesi beklenen yanıtı Hukuk Başvuru modülünden cevabı iletebilir ya da Hukuk Komisyonumuzla iletişime geçebilirler.8 – Bordrosunda çalışılan gün sayısı eylem nedeniyle eksik görünenler Ücret Kesintisi İtiraz Yazısını; Bordrosuna ulaşamayan arkadaşlar “Maaşın Yeniden Hesaplanması Talep Yazısı”nı mutemetliklere vermelidir.Disiplin işlemleri, Grup Düşümü ve Ücret Kesintisi için gerekli tüm yazı ve dilekçe örneklerini aşağıdan indirebilirsiniz.Grup Düşümü İtiraz YazısıGrup Düşümü İçin İfade Yazısı Örneği5-6-7 Kasım İş Bırakma İfade Örneği2-6 Aralık İş Bırakma İfade ÖrneğiMaasın Yeniden Hesaplaması Talep Yazısı