Güncel Akış

145
SAĞLIKTA ŞİDDETE TAHAMMÜLSÜZLÜĞÜMÜZ BASINDA GENİŞ YER BULDU!
Eskişehir’de oğluna rapor vermediği İçin kadın Aile Hekimini yerde sürükleyen anneden sonra bir Sağlıkta Şiddet olayının da aynı gün Mersin’de bir Aile Sağlığı Hemşiresinin canına kastedilmek suretiyle yaşanmasının ardından, geçtiğimiz hafta Genel Başkanımız Ahmet KANDEMİR’in Basına anlattığı Sağlıkta Şiddete tahammülsüzlüğümüzü ve çözüm önerilerimiz haberi Medyada geniş yer buldu. Basın Danışmanımız Gülçin YILMAZ İZEL’e emeği için teşekkür ederiz. Örnek haberin tamamı: https://www.sozcu.com.tr/ahesen-den-cagri-saglikta-siddete-karsi-kara-liste-uygulamasi-baslatilsin-p85722
İçeriği İncele

146
MERSİN YALINAYAK ASM’de BASIN AÇIKLAMASINDAYDIK
Whatsapp-Video-2024-10-11-At-08.14.41.m4v 20 Eylül’de Mersin Toroslar Yalınayak ASM’de hasta tarafından boğulmaya çalışılarak Şiddete uğrayan Aile Sağlığı Çalışanı Ayşegül YILDIRIM’a destek olmak ve Sağlıkta Şiddetin çözümüne yönelik hiçbir şey yapılmıyor olmasına yönelik tepkimizi ortaya koymak amacıyla Mersin Sağlık İl Platformu tarafından 23.09.2024 Pazartesi günü Yalınayak ASM önünde düzenlenen Basın Açıklamasına katıldık. Basın Açıklamasına Sendikamızı temsilen Mersin üyelerimizden ASÇ Ebe Ebe MOR ve Özlem MERAL katılım sağladı. Sendikamız adına konuşan Meral MOR, Sağlıkta Şiddete yönelik tepkimizi “Hep Birlikte Mücadeleye Devam!” diyerek mücadele kararlılığımızı bir kez daha vurguladı! SAĞLIKTA ŞİDDETİN ÇÖZÜMÜ İÇİN ETKİN ADIMLAR ATILANA DEK HER PLATFORMDA MÜCADELEYE DEVAM EDİYORUZ! @mrlkcgl @ahef2008 @asef_federasyon @asefturkiye @mascad2022 @mersintabipodasi
İçeriği İncele

147
AHESEN’DEN SAĞLIKTA ŞİDDETE KARA LİSTE TALEBİ
Hergün çığ gibi büyüyen Şiddete yönelik etkili tedbir önerilerimizi, Genel Başkanımız Ahmet KANDEMİR Basına anlattı! https://www.sozcu.com.tr/ahesen-den-cagri-saglikta-siddete-karsi-kara-liste-uygulamasi-baslatilsin-p85722
İçeriği İncele

148
SENDİKAL İŞ BIRAKMAYA VERİLEN CEZANIN HUKUKA AYKIRILIĞINI BASINA TAŞIDIK!
Genel Başkanımız Ahmet KANDEMİR, Sendikal İş Bırakmalarda verilen disiplin cezaları ve çalışılmayan gün olarak değerlendirilerek yapılan ücret kesintilerine ilişkin açılan davaların defalarca kazanılmasına rağmen İdarelerin ceza ve ücret kesintilerinde ısrarla devam etmesinin hukuksuz olduğunu, hem Ulusal hem Uluslararası bir hak olan Sendikal Örgütlenme Özgürlüğünün önüne engel oluşturduğunu bu kez Basına da anlattı! Haberin tamamı ⬇️ https://t.co/c0ecQrdLum
İçeriği İncele

149
AHESEN’den bir HUKUKİ KAZANIM DAHA!
Yakın zamanda, İstanbul’da bir Üyemiz mazareti nedeniyle iki gün İşe Geç gelmesinin tespiti nedeniyle teklif edilen cezai işlem başlatılmış, İl Disiplin Kurulu’na sunulmuş ve Kurul’a Temsilcimizle müdahil olarak Üyemizi savunarak ve Cezanın iptalini sağlamıştık. Şimdi de yine İstanbul’da başka bir Üyemizin öğle mesaisine geç kalması nedeniyle İl Disiplin Kurulu’na sunulan ceza teklifine karşılık, Kurul’da Üyemizi savunduk ve cezayı iptal ettirdik. Üyemiz için Temsilcimiz olarak Disiplin Kurulu’na katılan Aile Sağlığı Çalışanı Hilal KALKAN SALTIK’a, görüşleriyle destek sağlayan Hukuk Komisyonumuza ve Avukatımız Gülümser UĞURLU’ya teşekkür ederiz. Ya Hep Birlikte, Ya Hiçbirimiz!
İçeriği İncele

150
AŞILARA İLİŞKİN HABERİMİZ YİNE BASINDA!
Genel Başkanımız Ahmet KANDEMİR, Aşılarının önemini ve Aşı Reddinin topluma yarattığı riskleri bir kez daha Basına anlattı. Artan aşı karşıtlığının özellikle okul gibi kalabalık alanlarda salgın hastalıkları arttırarak toplumsal risk oluşturduğuna dikkat çeken Genel Başkanımız, okul aşılarının da eskisi gibi okullarda uygulanmasının aşılamayanların takibini kolaylaştıracağını ve Velilerin ertelemesini önleyeceğini vurguladı ve Aşı redlerinin önüne geçebilmek için aşı hakkında bilimle bağdaşmayan açıklamalara yaptırım uygulanması gerektiğine değindi. Haberin tamamı ⬇️ https://www.cumhuriyet.com.tr/saglik/asisiz-cocuklarin-asili-olanlari-etkileme-ihtimali-yuksek-2248817
İçeriği İncele

151
OKULLAR AÇILDI SALGIN KAPIDA!
https://www.sokgazetesi.com.tr/okullar-acildi-salgin-kapida
İçeriği İncele

152
SANİTA SAĞLIK GURUBUN’dan ÜYELERİMİZE İNDİRİM!
İçeriği İncele

153
HER ZAMAN OLDUĞU GİBİ AHESEN YİNE KAZANDI!
Her ne kadar Danıştay bir dosya hakkında Aile Hekimliği Çalışanları için çalıştıkları gün kadar ödeme yapılması mevzuatta sabit olmasına dayanarak “Sendikal İş Bırakma nedeniyle işe gelmeme durumunda yapılan ücret kesintisini ceza olarak değerlendirmeyip çalışılmayan günün ücret kesintisi olarak haklı kesinti” Karar’ı vermiş olsa da Danıştay’ın bu Karar’ından sonra sonra İstanbul 9. İdare Mahkemesi, İstanbul’da bir Üyemiz için açtığımız davada “Sendikal İş Bırakmaya ücret kesintisi uygulanamayacağına, bunun Sendikal faaliyeti kısıtlayıcı bir uygulama olacağına” karar vererek bizi haklı buldu ve bu konuda bir davayı daha kazandık. Danıştay da yanlış Karar verebilir ancak bizim Hukuk mücadelemiz Üyelerimizin hakkını korumak için sonuna kadar devam eder. Hukuk Komisyonumuz ve Avukat Gülümser Uğurlu’ya teşekkür ederiz. AHESEN olarak Güçlü Hukuk Desteğimizle her Üyemizin yanında olmaya devam ediyoruz. Ya Hep Birlikte, Ya Hiçbirimiz! Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanı Ebe, Hemşire meslektaşlarımızı AHESEN’e birlikte mücadelemizi büyütmeye bekliyoruz!
İçeriği İncele

154
ADANA’da İŞ BIRAKIYORUZ!
Yönetim Kurulumuz; Adana’da 10.09.2024 tarihinde usulsüz rapor talebiyle ASM’ye gelen hastanın talebini reddetmesi nedeniyle darp edilen Aile Hekimi meslektaşımıza destek olma ve Sağlıkta Şiddete yönelik tepkimizi ortaya koyma gerekçelerimizle 11.09.2024 tarihinde Adana İli genelinde 1 (bir) günlük “İş Bırakma” eylemi Kararı almış bulunmaktadır. Sağlıkta Şiddetin önlenmesi için etkili adımlar atılana dek mücadelemize her platformda kararlılıkla devam ediyoruz. 11 EYLÜL 2024 ADANA İŞ BIRAKMA KARARI
İçeriği İncele

155
TOTAL ENERJİ’DE AHESEN ÜYELERİNE %3 İNDİRİM
İçeriği İncele

156
AHESEN YİNE KAZANDI
İzmir’de Karaburun İlçe Devlet Hastanesi Entegre ASM’de çalışan bir Üyemize düzenlenen 24 saatlik Acil Servis nöbetinin iptal edilmesi için açtığımız davayı kazandık. İzmir 6. İdare Mahkemesi, Entegre ASM’lerde hizmet veren Aile Hekimlerine hafta içi 8 saatten fazla, mesai saatlerinin dışında ya da saat 24:00’ü geçecek şekilde nöbet verilemeyeceğine hükmetti. Karar, istinafta da onandı. Hukuk Komisyonumuza ve Avukat Gülümser UĞURLU’ya teşekkür ederiz.
İçeriği İncele

