Güncel Akış
SESSİZ ÇIĞLIK YÜRÜYÜŞÜ DİLEKÇE
2 Ekim 2018 saat 12:15 de Dr. Fikret Hacıosman görevi başında hastası tarafından katledilmişti. Bu vahim olay üzerine tıbbı etik , deontolojik duruşumuz ve kanuni haklarımız gereği sağlık çalışanları hep birlikte, sağlık terörüne karşı tepkimizi gösterdik . AHESEN olarak Fikret Hacıosman’ı anmak amacı ile 5 Ekim 2018 tarihinde bir günlük iş bırakma ve sessiz yürüyüş kararı aldık. Sağlık camiasının tüm bileşenlerini sessiz yürüyüşümüze davet ettik . Ancak sessiz yürüyüşümüze katılan bazı sağlık çalışanlarına soruşturmalar açıldığı ve muhakkikler aracılığı ile incelemeler başlatıldığı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır. Sendikal hakkını kullanan, deontolojik ve etik duruş duruş sergileyen tüm üyelerimizin sonuna kadar yanında olacağız. Bu anlaşılmaz soruşturmalar cezai işlem ile sonuçlanırsa yapılan işlemi dava edecek olan üyelerimize her türlü hukuki desteği vereceğiz. Sağlık terörüne karşı bizimle sessiz çığlık yürüyüşüne katılması gerekenlerin inceleme ve soruşturma girişimlerinden vazgeçmelerini ve AHESEN olarak sağlık terörüne karşı her türlü mücadeleyi her platformda vermeye devam edeceğimizi kamuoyuna duyuruyoruz. Sendikal haklardan doğan inisiyatiflerini kullanan üyelerimizin daima yanında olacağız. AHESEN YÖNETİM KURULU Ahesen 5 ekim iş bırakma savunma
İçeriği İncele
ŞİDDETE KARŞI BİR ZAFER DAHA KAZANDIK
Şiddetin her türlüsüne karşı mücadelemiz devam etmekle birlikte, AHESEN olarak sağlıkta şiddet vakalarına gereğinde direk müdahil oluyoruz. Aynı birimde çalışan Aile hekimi ve hemşireye karşı uygulanan şiddete karşı hukuk nezdinde büyük bir zafer daha kazandık.. Sağlıkta şiddetin tam gaz devam ettiği , bu konuda yasal olarak hala yeterli tedbirlerin alınmadığı bu günlerde bir hemşire ve bir doktor üyemize , yapılması istenen usulsüz bir isteği reddetmeleri üzerine işlenen basit yaralama , tehdit ve hakaret suçları üzerine açtığımız davayı kazandık. Bu suçları işleyen hakkında idari para cezası ve 15 ay hapis cezası kararları verildi. Baskılara rağmen davalarından vazgeçmeyen üyelerimiz ile hukuk komisyonumuz ve sendika Avukatlarımıza teşekkür ederiz. AHESEN olarak böyle şiddet vak’alarının yaşanmamasını temenni ederek , tüm üyelerimizin hukuki olarak sonuna kadar arkalarında olduğumuzu bildirmek isteriz. AHESEN YÖNETİM KURULU
İçeriği İncele
HUKUKSUZ FESİHLERE SON VERİN
Adana ilinde aile hekimi olarak görevini yapan Dr. Yaşar ULUTAŞ’ın aile hekimliği sözleşmesi disiplin soruşturması ile sona erdirilmiştir. İlgili soruşturma konusu adli yargı da iken ,yargılanma sonucu beklenmeksizin söz konusu işlem gerçekleştirilmiştir. Defaten yaşadığımız örneklerde görüldüğü üzere, disiplin soruşturmaları ile sözleşmesi sonlandırılan aile sağlığı çalışanları görevlerine iade edilmiştir. Yaşanılan iade süreçleri disiplin soruşturmaları hususunda aile hekimliği çalışanlarında güvensizliğe neden olmuş ve çalışanların moral motivasyonuna olumsuz etkiler oluşturmuştur. Hukukun üstünlüğü ilkesine ve aile hekimliği uygulamasına inancımız gereği yargılama süreci devam ederken idari soruşturmalarla sözleşme feshi yapılması uygulamasına son verilmelidir. AHESEN Yönetim Kurulu
İçeriği İncele
DOSYA 1:GRİP AŞISI
Grip aşısı nedir? Mevsimsel Grip (İnfluenza) aşısı içeriğinde bulunan 3 veya 4 tip influenza virüsüne karşı etkili olan bir aşıdır. Bu aşı, influenza virüsü dışında grip etkeni olan rhinovirüs, RSV, Coronavirus veya parainfluenza virüslerinin yol açtığı griplere karşı koruyucu özellik taşımaz. Grip aşısı içeriği nasıl tayin ediliyor? Dünya Sağlık Örgütü tarafından her yıl, gelecek grip mevsiminde, hastalığa neden olma olasılığı yüksek olan üç veya dört virüse karşı etkili grip suşları tayin edilerek aşı üreticilerine duyurulur. Aşı üreticileri bu öneriler doğrultusunda aşı üretimi yaparlar. 3 valan aşılar iki tip A ve bir tip B influenza suşu içerirken, 4 valan aşılar ek olarak bir tip B suşu daha içermektedirler. Grip aşısı ne kadar etkilidir? İnaktif influenza aşısının etkinliğini koruma süresi, aşı kaynaklı indüklenen antikor seviyesinin zamanla düşmesinden, dolaşımdaki hastalık yapıcı antijenlerin (influenza suşları) her yıl değişiklik gösterebilmesinden dolayı 1 yıldan azdır. Aşının uygulanan bireylerde etkinliği ise uygulanan suşun dolaşımda olan suş ile uyumu, bireyin yaşı ve bağışıklık durumu ile değişkenlik göstermekle birlikte 65 yaşa kadar olan bireylerde %60 koruyuculu olduğundan söz edilebilmektedir. Daha yaşlı bireylerde aşının etkinliği bireysel immünitenin zayıf olmasından dolayı daha düşük olmakla birlikte bu yaş grubunda ciddi yan etkileri, hastaneye yatış ve mortaliteyi önleyeceğinden dolayı önem arz etmektedir. Grip için risk grupları nelerdir? – 65 yaş üzeri tüm bireyler – Astım dâhil kronik akciğer ve kalp ve diğer kronik hastalıkları (diyabet, metabolik hastalıklar, kronik KC, böbrek, nörolojik hastalıkları olan erişkinler) – Tüm sağlık çalışanları – Tüm gebeler Hekim tarafından reçete edildiği takdirde SGK tarafından yılda 1 defa (Eylül-Ekim-Kasım-Aralık-Ocak dönemi içerisinde olması kaydı ile) ödenir. Risk gruplarında aşılama nasıl olmalıdır? Hamilelerde özellikle pandemi riski olduğu dönemlerde 2. veya 3. trimasterda tek doz olarak inaktif influenza aşısı önerilmektedir. Aşı aynı zamanda bebeğin doğumdan sonra ilk 6 ay korunuyor olmasını da sağlaması nedeniyle önemlidir. Sağlık çalışanları özellikle pandemi riski olan dönemlerde hastalığın yayılmasında aracı olabileceklerinden ve sağlık hizmeti almak isteyenlere hastalığın yayılmasına sebep olabileceklerinden dolayı mutlaka aşılanmalıdır. Grip aşısı ne zaman yapılmalıdır? İnfluenza kuzey yarım küre için genellikle Aralık ayı ile Nisan ayı arasında epidemi yapmaktadır. Ülkemizde İstanbul Üniversitesi tarafından yapılan influenza epidemiyolojisi çalışmalarında (2003- 2014) influenzanın en erken yılın 42. haftasında görülmeye başlandığı ve yine en erken domuz gribi pandemisi döneminde 46. haftada pik yaptığı tespit edilmiştir. Domuz gribi pandemi yaptığı yıl dışında ise influenzanın en erken yılın 50. haftasında, en geç ise 14. haftasında epidemi yaptığı, 22. haftaya kadar görülebildiği tespit edilmiştir. Bu veriler ışığında bir pandemi beklenmiyor ise Kasım ayının ortasına kadar aşılanma tamamlanmalıdır. Kasım ayından erken aşı uygulayacakların, aşı etkinliğinin ve antikor sayısının ve dolayısı ile koruyuculuğun zamanla düştüğünü göz önüne alması gerekmektedir. Örneğin Ekim ayında uygulanan aşının Mart ayına kadar yüksek koruyuculuk, Kasım ayında uygulanan bir aşının ise Nisan ayına kadar yüksek koruyuculuk sağlayacağı varsayılabilir. Her yıl dolaşımda olan influenza tipleri, mevsimsel, çevresel ve bireysel faktörler değişiklik gösterdiğinden dolayı net bir aşılama zamanı önerilememekle birlikte sağlık otoriteleri tarafından Ekim ayı ve Kasım ayının ortasına kadar olan dönem en ideal aşılama dönemi olarak kabul edilmektedir. Grip aşısı kaç doz yapılmalıdır? 9 yaş ve üzeri bireylerde tek doz olarak (0.5mL inaktif influenza aşısı), 6 ay ile 8 yaş arası bireylerde ise ilk kez aşılanacak olan çocukların 28 gün ara ile 2 doz aşılanması, daha önceki yıllarda çift doz ile aşılanmış olanların ise tek doz olarak uygulanması yeterli olacaktır. Çocuk aşı dozu olarak 6 ay ile 36 ay arası aşılamalarda 0,25 mL inaktif influenza aşısı önerilmekte iken 37 aydan büyük çocuklarda 0.5 mL (erişkin dozu) uygulanmalıdır. Olası istenmeyen etkiler nelerdir? Ciddi olmayan hafif istenmeyen etkiler görülebilir: -Aşının yapıldığı yerde ağrı, kızarıklık veya şişlik -Ses kısıklığı -Gözlerde ağrı, kızarıklık veya kaşıntı -Öksürük -Ateş -Ağrılar -Baş ağrısı -Kaşıntı -Bitkinlik Grip aşısından sonra ortaya çıkabilecek daha ciddi sorunlar ise şunlardır: İnaktif grip aşısından sonra Guillain-Barre Sendromu (GBS) riskinde küçük bir artış olabilir. Bu risk, aşılanan milyon kişi başına 1 veya 2 ek vaka olarak tahmin edilmektedir. Bu risk, grip aşısı ile önlenebilen ciddi grip komplikasyonların riskinden çok daha düşüktür. Kimlere aşı yapılmamalıdır? Aşı ve bileşenlerine karşı bilinen ciddi bir allerji ve yan etki görülenler aşılanmamalıdır. Ciddi yumurta alerjisi olanlar (yumurta yedikten sonra vücudunda sadece kabarıklık olan bireyler aşılanabilir. Aynı zamanda kabarıklık haricinde anjioödem, solunum sıkıntısı, denge kaybı, kusma şikâyetleri olan ve aşılama sonrası epinefrin veya diğer medikal tedaviye ihtiyaç duyabilecek kişiler tam teşekküllü hastane veya kliniklerde aşılanabilir (CDC) Geçirilmiş Gullian Barre Sendromu olanlara aşı uygulanmamalıdır. Hangi grip aşısı daha etkilidir? Piyasada 3 ve 4 valanlı iki tip aşı bulunmaktadır. 4 valanlı olan aşıda fazladan bir tip B influenza virüsü suşu bulunmaktadır. Her ne kadar dolaşımda olan tip A ve tip B virüsleri dönemsel olarak farklılıklar gösterse de İnfluenza tip A virüsler, tip B’ye göre daha ciddi reaksiyonlara neden olmaktadır. Aynı zamanda tip B virüsler sadece insanlarda görülebilmekte ve pandemiye yol açmamaktadır. CDC tarafından her iki aşı da etkin ve güvenilir olarak kabul edilerek uygulanması tavsiye edilmektedir. Diğer aşılarla birlikte yapılabilir mi? İnaktif İnfluenza aşılarının diğer aşılarla birlikte veya sonrasında veya öncesinde uygulanmasında bağışıklık gelişmesi açısından bir sakınca yoktur. Kaynaklar 1. DSÖ, 2. CDC, 3. The Pink Book 4. Sağlık Bakanlığı, 5. WebMD 6. SUT Hazırlayan: Dr. Hamza ÖZDEMİR 1997 yılında Kayseri Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesini bitirmiştir. 2003-2010 yılları arasında Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünde Aşı Lojistik, Kalite ve Güvenlik Şube Müdürlüğü görevinde bulunmuştur. 2003-2005 yılları arasında Dünya Sağlık Örgütü tarafından düzenlenen Aşı Yönetimi kurslarını tamamlamıştır. 2010 yılına kadar ‘Bağışıklama Danışma Kurulu’ daimi üyesi olarak hizmet etmiş ve 2007-2010 yılları arasında ise TITCK bünyesinde hizmet veren Ruhsatlandırma Ana Komisyon’unda Aşı Ruhsatlandırma Danışmanı olarak hizmet vermiştir. Yine aynı dönemde Hacettepe Üniversitesi Eczacılık Fakültesi tarafından uygulanan Tıbbi Ürünlerde Ruhsatlandırma Yüksek Lisans Programını tamamlamıştır. 2010 yılında memuriyetten ayrılmış olup aynı yıl Keymen İlaçlarında Medikal Müdür, 2011 ile 2015 yılları arasında ise Merck Sharp Dohme İlaçlarında Aşı Kamu Pazar Müdürü ve 2014 yılı içerisinde aynı zamanda Aşı Medikal Müdürü olarak hizmet vermiştir. 2015 yılında ülkemizden ayrılarak Almanya’ya yerleşmiş olup, 2016 yılında İstanbul’a dönerek Kasım 2016 tarihinden itibaren Kâğıthane İlçesi Hürriyet ASM’de Aile Hekimi olarak görev yapmaktadır.
İçeriği İncele
KANUN TEKLİFİ REVİZE EDİLMELİDİR&AHESEN ÖNERMELERİ
Sağlıkla İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi verilmesi üzerine AHESEN olarak gerekli çalışmalar yapılmış, teklif komisyona gelmeden komisyonda görev alan vekillerimize AHESEN önermeleri sunulmuştur. Aile hekimliği uygulamasında onulmaz defekt açacak olan ve Anayasaya aykırılık içeren teklifin komisyon çalışmaları sırasında önermelerimiz doğrultusunda revize edilmesi elzemdir. Kanun dahil, yapılacak her türlü çalışmalarda, salt Aile hekimliğine özel sendikamızın davet edilmesi talebimizi bir kez daha yineliyoruz. Aile hekimliği uygulamasına zarar verecek , Aile hekimliği çalışanlarının özlük haklarında kayba neden olacak mevzuat çalışmaları ve idari olaylara her platformda önermelerimiz ve karşı duruşumuz devam edecektir. AHESEN Yönetim Kurulu adına Gürsel Özer Genel Başkan AHESEN-KANUN-tasarı-önermeleri-..docx-·-1-sürümü.docx
İçeriği İncele
CUMHURİYETİMİZİN 95. YILI KUTLU OLSUN
29 Ekim egemen güçlere karşı verilen destansı Mücadele’nin demokrasiye en uygun cumhuriyet yönetim şekli ile taçlandırılmasıdır. İnsan hakları ve emeğin kutsallığının garantisi olan demokrasinin en güzel uygulanış biçimi olan cumhuriyeti yaşatmak ve yükseltmek için, cumhuriyeti kuranların hedef ve ilkelerinin bekçisi olacağız. Mustafa Kemal Atatürk ‘Türk ulusunun yaradılışı ve alışkanlıklarına en uygun düşen yönetim, Cumhuriyet yönetimidir.’sözüyle kültür ve geleneklerimize yakışan en demokratik rejimin cumhuriyet olduğunu dile getirmiştir. Her türlü ahval ve şeraitte Mustafa Kemal Atatürk ve arkadaşlarının izindeyiz diyor ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nı kutluyoruz. Gürsel ÖZER AHESEN Genel Başkanı
İçeriği İncele
2.OLAĞAN GENEL KURULUMUZU GERÇEKLEŞTİRDİK
AHESEN yönetimi ve üyeleri 13 Ekim 2018’de Yıllık Olağan Değerlendirme Genel Kurulu’nda buluştu. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan Genel Kurul AHESEN Genel Başkanı Dr.Gürsel Özer’in konuşmasıyla devam etti. Sendikamızın kuruluş öyküsüne değinen genel başkanımız , OHAL koşullarında sendika kurulma başvurusu yapan Kurucu üyelerimizi gösterdikleri cesaretlerinden dolayı ” bir kaç cesur yürek” diye tanımlayıp teşekkür etti. AHESEN ‘in neden kurulduğu ve neden Aile Hekimliği’nin spesifik bir sendikasının olması gerektiğine değinen Sayın Özer, Aile Hekimliğinde çalışanların karşılaştığı sorunlara hızlı reaksiyonlar vererek üyelerimizin her daim yanında olduğumuzu söyledi. Hukuk komisyonu Sekreteri Dr.Ali Köme Aile Hekimliği’nin kanun ve yönetmeliklerinin yetersiz olduğunu ancak yine de her üyemizin hak ve sorumluluklarını bilmesi bakımından mevzuatı okuması gerektiğini,her türlü sorunlarında üyelerimize hukuki destek verileceğini dile getirdi. Örgütlenme Sekreteri Dr.Yavuz Erden son 1 yılda yapılan saha gezileri hakkında bilgi verirken önümüzdeki 1 yıl boyunca saha ziyaretlerine ivme vereceklerini, birebir iletişim ile her daim ulaşabilir yönetim anlayışımızın devam edeceğini ve yeni illeri AHESEN ile tanıştıracaklarını söyledi. Sosyal ilişkiler,Dış İlişkiler ve Basın Yayın Sekreteri Dr.Hülya Uçak 11 aylık geçmişi olan AHESEN resmi Web. sayfası ziyaret sayıları ,haberleri,köşe yazıları ile AHESEN sayfasının görüntülenme oranları ve ulusal basında yer aldığımız haberler hakkında bilgiler verdi. Mali İşler Sekreteri Filiz Birtane 2017-2018 yılı mali durum raporunu üyelerimize ayrıntıları ile sunarken ardından 12 Ekim 2018 de Denetleme Kurulu’nun yaptığı yıllık denetim raporunu Dr. Suat Erim üyelerimize sundu. Genel Kurul toplantısının ardından sendika avukatımız Gülümser Uğurlu ve Ali Köme panelistliğinde Hukuk paneline geçilmiş olup üyelerimizin merak ettiği konular hakkında hukuki bilgi ve izlenecek yollar konuşulmuş olup hukuk panelimizin tam videosunu web sitemizde ve you tube kanalımızda bulabilirsiniz. Sohbet ve akşam yemeğinin ardından yeni dostlar kazanmanın, çıktığımız yolda desteklendiğimizi ve takdir edildiğimizi duymanın motivasyonu ile geceyi bitirdik. Bize değerli zamanlarını ayıran tüm katılımcılarımıza sonsuz teşekkürlerimizi sunar en kısa zamanda yeni organizasyonlarla siz değerli üyelerimizle bir arada olmak ve değerli fikir ve katkılarınızı duymak isteriz. AHESEN Yönetim Kurulu Genel Kuruldan Fotograflar; Hukuk Panelinden görüntüler; Akşam yemeğinden kareler; Denetleme Kurulundan görüntüler;
İçeriği İncele
GENEL KURULA DAVET
2018 Olağan Yıllık Genel Kurulumuz 13 Ekim Cumartesi günü saat 14:00-16:00’da Erkanlı Country Resort Spa Riding Club Otel’in toplantı salonunda yapılacaktır.16:00-18:00 arasında Sendika Avukatımız Gülümser Uğurlu,Hukuk Komisyonu Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyemiz Dr.Ali Köme ve Sendika Başkanımız Dr.Gürsel Özer’in panelistliği eşliğinde Hukuk Paneli yapılacaktır.Merak ettiğiniz sorularınıza cevap bulacağınız panelden sonra akşam yemeğine geçilecektir. Sendikamızın Olağan Genel Kurulu’nda tüzüğümüz gereği tüm üyelerimiz doğal delegedir. Olağan Genel Kurul Gündem Maddeleri: 1- Açılış 2- Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı 3- Divan üye seçimi ve divan oluşumu 4- Açılış konuşması 5- Tüzüğümüz 55. Maddesinde bulunan ‘Ancak bu toplantıya katılan delege sayısı,toplam delege sayısının 1/3 ünden az olamaz’madde metninden çıkarılması 6- Tüzüğümüz 18.maddesinde yer alan’ Yılda bir genel kurul değerlendirme amaçlı toplanır. Ancak Genel Yönetim Kurulu, teknolojik vs. araçları kullanarak, değerlendirme amaçlı genel kurul toplantılarını daha sık yapmayı hedefler.’ ibaresinin çıkarılması 7-Kalibrasyon firmalarından usulüne uygun teklif alıp üyelerimizin yıllık ASM kalibrasyon hizmetinin sendika tarafından karşılanması için yönetim kuruluna yetki verilmesi 8-Örgütlenme,Hukuk ve Sosyal ilişkiler Dış ilişkiler ve Basın komisyonlarımızın yıllık faaliyet raporlarını sunması 9 – Mali durum sunumu ve ibrası 10- Dilek ve temenniler kapanış Katılımcı üyelerimizin konaklama masrafları sendikamız bütçesi tarafından karşılanacaktır. Konaklamak isteyen üyelerimizin 0541 243 73 67 no’lu telefonu arayıp haber vermeleri gerekmektedir. Tüm üyelerimize ilanen duyurulur.
İçeriği İncele
ETKİN BİR ŞİDDET YASASI İÇİN YÜRÜDÜK…
2 Ekim 2018 günü Dr. Fikret Hacıosman hastası tarafından vurulmuş ve mesleğini icra ederken hayata gözlerini yummuştur.Bu ne ilkti ne de son olacak…Sağlıkta Etkin şiddet yasasının derhal çıkarılmasının gerektiğini çok yazdık,haykırdık.Ancak yetkililerin neden çıkarmadığını ve neden çığ gibi büyüyen sağlık çalışanlarına şiddet girişimlerini önleyici tedbirler almadığını anlamış değiliz.Bu duyarsızlık biz sağlık çalışanlarını mesleğinden soğuttu.Artık mevzuata uygun çalışmak mümkün değil.Hastalarda her istediklerinin yapılacağı,yapılmazsa mevzuata ters,haksız bile olsalar 184 şikayet hattına şikayet ettiklerinde hekime bunun hesabının sorulduğu,ayakların baş başların ayak olduğu bir durumla karşılaşıyoruz. Peki bu böyle devam eder mi? Bizler usülsüz istekleri can güvenliğimiz olmadığı için geri çevirirken, ölüm korkusu yaşamak istemiyoruz.İnsanlığın saygı duyduğu mesleğimizin ayaklar altına alınmasını istemiyoruz.Bunun için 5 Ekim 2018 günü AHESEN olarak ‘Bir günlük iş bırakma kararı’ aldık. İSTAHED ‘in eylem planına dahil olduk. ISTAHED yönetiminin STK bilinci ve büyük bir cesaretle İstanbul için aldığı iş bırakma kararını Tüm Türkiye’ye yaydık. Biliyoruz ki sivil toplum kuruluşlarının (STK)egoları olamaz,STK lar üyeleri için varolurlar.STK ların tek siyaseti temsil ettikleri meslek mensuplarının haklarını korumaktır.Bu uğurda birlik olmayı ve gerektiğinde bir arada olabilmeyi başarabilen STK’lar kazanır.5 Ekim’de yönetim kurulumuz ve üyelerimizle Çapa’dan başlayan Sessiz-Siyah Çığlık yürüyüşü ve İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü önünde katılan sivil toplum kuruluşlarının basın açıklaması ile son bulan eylemimiz gayet başarılı ve ses getiren bir eylem olmuştur.’Saha hazır değil’,’biz yoksak eylem kadük kalır’diyenlere inat yoğun bir katılımla gerçekleşen eylemimiz ulusal basında da geniş yer almıştır. AHESEN Genel Başkanı Dr. Gürsel Özer ‘ Maalesef bu bir terör eylemidir artık. Biz bugün sessiz yürüdük. Eğer sağlıkta etkin bir şiddet yasası çıkmazsa sesimizi çıkartarak çığlığımızı duyuracağız. Yine bu tür eylemlerimiz devam edecek. Gerekirse süresiz iş bırakacağız.’ Dedi.Ayrıca Alo 184 hattının şiddete davetiye çıkardığını ve kaldırılması gerektiğini dile getirdi. Bize inanan bizimle birlikte omuz omuza yürüyen herkese teşekkür eder haklarımız için mücadeleye devam edeceğimizi beyan ederiz.
İçeriği İncele
CAN GÜVENLİĞİMİZ İÇİN İŞ BIRAKIYORUZ…
Dün poliklinik odasında hastası tarafından bir meslektaşımız daha öldürüldü.Dr.Fikret Hacıosman’ı da sağlık terörüne kurban verdik.Sözün bittiği yerdeyiz… Artık yetkililerden kınama ve başsağlığı mesajları yanında ‘Sağlıkta Etkin Şiddet Yasası’nı’ ivedilikle çıkarmalarını,can güvenliğimizi sağlamalarını istiyoruz.Sesimizin duyulması adına AHESEN olarak 05.10.2018 Cuma günü BİR GÜNLÜK İŞ BIRAKMA kararı almış bulunmaktayız. Katılan tüm sivil toplum kuruluşları ile 09:30 da Çapa‘dan İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’ne sessiz-siyah çığlık yürüyüşü ve ardından İl Sağlık Müdürlüğü önünde basın açıklaması yapılacaktır. Mesleğimizin ecelimiz olmaması adına bir günlük iş bırakma eylemine tüm sağlık çalışanlarının katılacağına ve bu teröre direnmezsek dur diyenin olmayacağına üzülerek inanıyor sesimizin gür çıkması adına tüm sağlık çalışanlarını eyleme katılmaya davet ediyoruz. YA HEP BİRLİKTE YA HİÇ BİRİMİZ…
İçeriği İncele
OKUL AŞI GÖREVLENDİRMELERİ YASAL DEĞİLDİR..
Aile Sağlığı Çalışanların,aile sağlığı merkezlerin dışında okullarda aşı yapmaları konusunda görevlendirilmeleri yasal değildir. Şöyle ki; 1-AİLE HEKİMLİĞİ KANUNU AÇISINDAN 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu’n ‘’Tanımlar ‘’ başlıklı ikinci maddesinde Aile hekimi; kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri ile birinci basamak teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini yaş, cinsiyet ve hastalık ayrımı yapmaksızın her kişiye kapsamlı ve devamlı olarak belli bir mekânda vermekle yükümlü, gerektiği ölçüde gezici sağlık hizmeti veren ve tam gün esasına göre çalışan aile hekimliği uzmanı veya Sağlık Bakanlığının öngördüğü eğitimleri alan uzman tabip veya tabiptir. Aile sağlığı elemanı; aile hekimi ile birlikte hizmet veren hemşire, ebe, sağlık memuru gibi sağlık elemanıdır.’’ Şeklinden tanımlanmıştır. Tanımlardan anlaşıldığı üzere 5258 sayılı Yasa mucibince aile sağlığı elemanları aile hekimleri ile birlikte hizmet vermek zorunda olup aynı zamanda yasada gören belli bir mekan olan aile sağlığı merkezlerinde hizmet verilmesi zorunluluktur.5258 sayılı yasada aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları aile sağlığı merkezi dışında nerelerde görevlendirileceğine dair amir hüküm açık ve net olup bu hüküm içinde okullarda aşı yapma görevlendirmesi yoktur. Ayrıca 5258 sayılı Yasa’nın 52incş maddesinde ‘’ …Ailehekimliği hizmetleri dışında kalan birinci basamak sağlık hizmetleri toplum sağlığı merkezleri tarafından verilir…’’ibaresi geçmekte olup aile sağlığı merkezi dışında kalan birinci basamak hizmetlerinin yasa gereği Toplum Sağlığı Merkezleri ya da İlçe Sağlık Müdürlükleri tarafından verilmesi gerekmektedir. 2-AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ AÇISINDAN a)Yönetmeliğin 4’üncü maddesinde geçen Aile hekiminin görev, yetki ve sorumlulukları Aile hekimi, kendisine kayıtlı kişileri bir bütün olarak ele alıp kişiye yönelik koruyucu, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini bir ekip anlayışı içinde sunar. Sağlıkla ilgili olarak kayıtlı kişilere rehberlik yapmak, sağlığı geliştirici ve koruyucu hizmetler ile ana çocuk sağlığı ve üreme sağlığı hizmetlerini vermek, Periyodik sağlık muayenesi yapmak, Kayıtlı kişilerin yaş, cinsiyet ve hastalık gruplarına yönelik izlem ve taramaları (kanser, kronik hastalıklar, gebe, lohusa, yenidoğan, bebek, çocuk sağlığı, adölesan (ergen), erişkin, yaşlı sağlığı ve benzeri) yapmak, Tetkik hizmetlerinin verilmesini sağlamak ya da bu hizmetleri vermek. Gerektiğinde hastayı gözlem altına alarak tetkik ve tedavisini yapmak, Entegre sağlık hizmetinin sunulduğu merkezlerde gerektiğinde hastayı gözlem amaçlı yatırarak tetkik ve tedavisini yapmak, İlgili mevzuatta birinci basamak sağlık kuruluşları ve resmî tabiplerce kişiye yönelik düzenlenmesi öngörülen her türlü sağlık raporu, sevk evrakı, reçete ve sair belgeleri düzenlemek…vs görevlerini yapmaktır. b)Yönetmeliğin 5’inci maddesinde geçen Aile sağlığı elemanının görev, yetki ve sorumlulukları ise Aile sağlığı elemanı, aile hekimi ile birlikte ekip anlayışı içinde kişiye yönelik koruyucu, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini sunmak ve görevinin gerektirdiği hizmetler ile ilgili sağlık kayıt ve istatistiklerini tutmakla yükümlüdür.4 üncü maddede sayılan görevlerin yerine getirilmesinde aile hekimi ile birlikte çalışır. Ayrıca kişilerin hayati bulgularını ölçmek ve kaydetmek.Aile hekiminin gözetiminde, talimatı verilen ilaçları uygulamak,Yara bakım hizmetlerini yürütmek,Tıbbi alet, malzeme ve cihazların hizmete hazır bulundurulmasını sağlamak,Poliklinik hizmetlerine yardımcı olmak, tıbbi sekreter bulunmadığı hallerde sevk edilen hastaların sevk edildiği kurumla koordinasyonunu sağlamak,Gereken tetkikler için numune almak, eğitimini aldığı basit laboratuvar tetkiklerini yapmak veya aldığı numunelerin ilgili laboratuvar tarafından teslim alınmasını sağlamak,Gezici ve yerinde sağlık hizmetleri, sağlığı geliştirici ve koruyucu hizmetler ile ana çocuk sağlığı ve üreme sağlığı hizmetlerini vermek, saha ziyaretlerin verilmesinde aile hekimine yardımcı olmak. Aile sağlığı çalışanların yasal olmayan bir görevlendirme sonucu,Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğin 4. ve 5. maddelerinden de anlaşıldığı üzere yapılan tüm hizmetlerin aksayacağı ve bunun da vatandaş mağduriyetine sebep olacağı su götürmez. Ayrıca Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’n ‘’Bağışıklama hizmetleri’’ başlıklı 7’inci maddesinde bağışıklamada aile hekimliği çalışanların görev sınırları net çizilmiştir ve sınır içinde aile sağlığı merkezleri dışında okullarda aşı yapmak diye bir görev tanımı da yoktur.İlgili madde de geçen ibare ise ‘’ Bağışıklama hizmetleri aile hekimi tarafından yürütülür. Genişletilmiş bağışıklama programı kapsamında ve/veya Bakanlık ve Kurum tarafından yürütülen kampanyalar doğrultusunda ihtiyaç duyulan aşılar, bölgesindeki toplum sağlığı merkezi tarafından aile hekimlerine ulaştırılır. Aile hekimleri aile sağlığı merkezinde soğuk zincir şartlarının sürdürülmesi için gerekli tedbirleri alır. Birden çok aile hekiminin görev yaptığı aile sağlığı merkezlerinde, aile hekimlerinin müştereken muhafaza ettikleri aşılar için üçer aylık aralıklarla bir aile hekimi ve bir aile sağlığı elemanı soğuk zincir sorumlusu olarak belirlenir. Aile sağlığı merkezinde yalnızca bir aile hekimliği biriminin bulunması halinde sorumluluk bu birimdeki aile hekimi ile aile sağlığı elemanına aittir.’’ Şeklindedir. Yukarıdaki mezkur mevzuat gereği okullarda aile sağlığı çalışanların aşı yapma adı altında görevlendirmelerin yapılmamasını, yasal olmayan görevlendirmenin aşılama esnasında oluşabilecek riskleri de kapsadığından bu görevlere gitmeyeceğimizi bildiriyor ve hukuksuz olan bu işlemin derhal geri çekilmesini talep ediyoruz.
İçeriği İncele
AHESEN Olağan Yıllık Genel Kurul Duyurusu
Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası yıllık Olağan Genel Kurulu 03 Ekim 2018 Çarşamba Günü saat 13:30-14:30’da Piri Reis Mah. Nazım Hikmet Bulvarı, No:76, Semerkand Evleri, B blok, Daire:8 Esenyurt / İstanbul adresinde , eğer genel kurul yeter sayısı sağlanamaz ise 13 Ekim Cumartesi günü saat 14:00-16:00’da Erkanlı Country Resort Spa Riding Club Otel’in toplantı salonunda yapılacaktır. Sendikamızın Olağan Genel Kurulu’nda tüzüğümüz gereği tüm üyelerimiz doğal delegedir. Üyelerimize duyurulur. Otel adresi : Selimpaşa Merkez Mahallesi, Çatalca Yolu Cd. Üzeri, 34590 Silivri/İstanbul
İçeriği İncele