Sendikamızdan Haberler

Aile Hekimliği Çalışanlarına Yeni Bir İş Yükü: Check-Up

Sağlık Bakanlığı basın yoluyla Aile Hekimliği Çalışanlarına yeni bir İŞ YÜKÜ üretti… CHECK-UP… Kronik hastalık takipleri , izlemler ve tedavi edici sağlık hizmetlerini layıkıyla yürütebilmemiz için kayıtlı kişi sayımızı 2500’lere çekeceğini bildiren idare daha sözünü yerine getirememiş iken , tıbbı yararlığı tartışılan bir uygulamayı basın yolu ile Aile hekimliği çalışanlara bildirmişlerdir. Mevcut kayıtlı kişi sayısı ile kronik hastalık takiplerini,obezite izlemleri,kanser taramalarını,15-49 kadın izlemleri ,evlilik vs. danışmanlık yapamıyorken, ergen izlemlerinde izdaham malum iken bu popülist etkinlik uygulanabilir değildir. Randevu uygulaması getirilmeksizin tıbbı dayanaktan uzak Check-up uygulaması için sanal oluşturulmuş talep aile sağlığı merkezinde gereksiz başvuru gereksiz talep yaratacak , sağlık sunumunu engelleyecek ve şiddete neden olacaktır. Bebek , çocuk , kronik hastalık, ergen izleme protokolleri var iken , hiçbir şikayeti olmayan kişileri tetkik için yönlendirmek emek kaybı yanında ülke ekonomisine gereksiz yüktür. AHESEN OLARAK TALEPLERİMİZ… -MHRS sistemi 1.basamakda aktif kullanılmamaktadır.Bu durum randevusuz check-up için gelenlerin yoğunluğu artırmasına,geri çevrilip randevu almaları istenirse sağlıkta şiddet olarak biz çalışanlara yansımasına neden olacaktır.Gelenlere Periyodik Sağlık Muayeneleri ve Tarama Testleri yapılmak istenirse sırada bekleyenlerin bekleme sürelerinin uzaması nedeniyle aile sağlığı merkezlerinde kargaşaya ve gitgide azalan memnuniyet oranlarının hızla düşmesine yol açacaktır. -Gebelikden doğuma,bebeklikden çocukluğa,gençlik sağlığından erişkinlik dönemi ve yaşlılığa dek halkımıza her dönem koruyucu sağlık hizmeti vermek asli görevimizdir ancak bu görevleri layıkıyla yapabilmemiz için AHESEN olarak öncelikle hak kaybımız olmadan nüfusların 2000’lere çekilmesi gerekmektedir. -Bakanlığın başlattığı check-up uygulamasının aile hekimliği uygulamasına,mantığına ters olduğunu düşünüyoruz.Söylendiği gibi periyodik sağlık muayene ve taramalarının uygulanması için bir fırsat değil bilakis gerçekte taranacak yaş grupları ve riskli gruplarının önceliğini alacağı için geç tesbitlere neden olacak,erken teşhis şansını vatandaşımız yitirecektir. -Aile hekimleri hangi tahlil ve tetkikleri kime yaptıracağını gayet iyi bilirler ki bunun aksi hekimlikle bağdaşmaz.Ülkemizin son günlerdeki ekonomik şartları da düşünüldüğünde gereksiz hiçbir tetkik ve tahlil istenmemeli iken,tüm dünyanın külfetli olduğu için ve tıbbi yaralılığının olmadığı düşüncesi ile terk ettiği check-up uygulamasına geçme isteğini doğru bulmuyoruz. AHESEN olarak halkın sağlığı ve refahı için sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonlarının yüksek olması gerektiğini ve bunun da her yeni uygulama öncesi ortak akıl ile sağlanabileceğini düşünüyor,aile hekimliğinde kilitlenmeye sebep olacak check-up uygulamasından derhal vazgeçilmesini ve basının popülist söylemler için değil sağlık okur yazarlığının artırılması için kullanılmasını talep ediyoruz. AHESEN Yönetim Kurulu

30 AĞUSTOS BİR MİLLETİN BAĞIMSIZLIK VE İSTİKLALİ İÇİN VERDİĞİ GERÇEK BİR MÜCADELE VE ZAFERİDİR.MİNNETLE ANIYORUZ…

AHESEN Sesleniyor: Taleplerimiz

BASIN AÇIKLAMASINA DAVET

Değerli Üyelerimiz, Değerli sağlık çalışanları Giresun’da hastanın kendisi olmadan ilaç yazmayarak, yasal zorunluluğu yerine getiren hekimin BEYAZ KOD vermesi akabinde yaşanan olaylar sonucu ilgili hekim açığa alınmıştır. Hiç bir yasal gerekçe ile bağdaşmayan hukuksuzluğa karşı tepkimizi ve meslektaşımızın yanında olduğumuzu göstermek adına, 01/08/2018 Çarşamba günü saat 12.30’da İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü önünde yapacağımız basın açıklamamıza katılımınıza bekliyoruz. AHESEN YÖNETİM KURULU

AÇIĞA ALMA KARARINI TANIMIYORUZ…

Türk Hekimleri bunu da gördü ! Giresun’da görev yapan meslektaşımız,Sağlık Bakanlığı’nın ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kanun ve yönetmeliklerini uyguladığı için Sağlık Bakanlığı tarafından açığa alındı.!! Duruşumuz nettir . AÇIĞA ALINSAK dahi Deontoloji ve Kanunlar çerçevesinde mesleğimizi icra etmeye devam edip, meslektaşımıza sonuna dek sahip çıkacağız . Var oluş nedeni kanunları uygulamak olan olan Sağlık Bakanlığı’nın meslektaşımızı açığa alma kararını tanımıyoruz. MESLEKTAŞIMIZA YAPILAN BU HAKSIZ UYGULAMA SONA ERİNCEYE KADAR HER TÜRLÜ PLATFORMDA MÜCADELE EDECEĞİZ.

AHESEN İstanbul Halk Sağlığı Başkanını ziyaret etti.

Aile hekimliği uygulamasında halkın ve sağlık sunanların yararına çözümler geliştirmek misyonumuz gereği ve sendikamızı tanıtmak amacıyla, İstanbul Halk Sağlığı Başkanı Dr. Abdullah Emre GÜNER ile görüştük. 28.07.2018 tarihinde AHESEN Genel Başkanı Gürsel ÖZER, Yönetim Kurulu üyemiz Ali KÖME, Örgütlenme komisyonu üyemiz Zafer ÖZTÜRKLÜ ve İstanbul İli Halk Sağlığı Başkan yardımcısı Dr. Erdoğan KOCAYİĞİT’in hazır bulunduğu görüşmede, ilimizdeki sorunlara çözüm üretme yöntemlerini tartıştık. İstanbul aile hekimliği çalışanlarından, saha ziyaretleri ve sosyal medyadan aldığımız geri bildirimleri kendilerine ilettik. Kendilerine yazılı olarak sunduğımız saha bildirimlerini inceleyeceğini ve gereğini yapacağını bildiren Dr Abdullah Emre GÜNER; Kanser tarama sonuçlarının AHBS ye bir arayüz programı ile entegre edilerek geri bildirim yapılacağını, . Yıllık izinler konusunun netleşmesi için bakanlık düzeyinde girişimlerde bulunduklarını ve tebligat beklediklerini, , Bedelli askerliğin yıllık izinden yapılması yönünde bakanlığa görüş yazısı yazdıklarını, Halen aktif olarak hizmet veren 966 ASM ve 4100 birime iyileştirme çalışmaları için destak vereceklerini , Bulundurulması zorunlu olup temininde güçlük çekilen Diazem, Dopamin, Aritmal, İzodex 500, Aminacardol gibi ilaçları için toplu alım yaptıklarını ve bunları ASM lere dağıtacaklarını, Aşı dolaplarının yakın bir zamanda ASM lere dağıtmaya başlayacaklarını, Hastenelerde yapılan aşıları sisteme girmeyen hastanelere aşı vermeyeceklerini ve cezai yaptırımlar uygulayacaklarını belirttiler. Kendilerine AHESEN olarak misyonumuzun Aile hekimliği uygılamasında halkın ve sağlık çalışanlarının yararına çalışmalar yapmak ve çalışanların özlük haklarında hak ettikleri iyileştirmeleri yapmak olduğunu belirtmemiz üzerine, kendileri ‘’Amacımız birinci basamak koruyucu sağlık hizmetimizi Aile Hekimliği Çalışanlarımızla birlikte ileriye götürmek’’ olduğunu ve sağlık çalışanlarının özlük haklarını iyileştirmek kendilerininde görevi olduğunu belirttiler. Ortak amacımızı somutlaştırmak ve sorunlara hızlı çözüm üretmek adına sendikamız Yönetim kurulu üyemiz ile başkanlık yönetenleri ile sürekli ağ oluşturma talebimize olumlu yanıt verdiler. Halk Sağlığı başkanlığından ilgililer ile başkan yardımcısı Dr. Erdoğan KOCAYİĞİT ‘in ve Yönetim Kurulu üyemiz Ali KÖME nin bulunduğu bir iletişim platformu kuruldu. Kurulan platformun sorunlara daha hızlı ve etkin çözüm üreteceğine inancımız tamdır. Önümüzdeki süreçte ortak çalıştay yapma önerimize de olumlu yanıt veren İstanbul Halk Sağlığı Başkanı Dr. Abdullah Emre GÜNER ile Halk sağlığı başkan yardımcısı Dr. Erdoğan KOCAYİĞİT’e sıcak karşılama ve çözümcül yaklaşımlari için teşekkür ediyoruz. Sendikal yapı olmamızdan haklarımız saklı kalmak kaydı ile sonuna kadar diyalog ilkemiz gereği tüm Türkiye’de görüşmelerimiz devam edecektir.

AHESEN’DEN İSTANBUL İL SAĞLIK MÜDÜRÜNE ZİYARET…

AHESEN, üyelerinin bulunduğu illerde lokal sorunları paylaşmak ve çözüm önerileri sunmak üzere İl Sağlık Müdürleri ile görüşmelerine tüm hızıyla devam ediyor.20.07.2018 de Edirne ilindeki görüşmeden 4 gün sonra en çok üyesinin bulunduğu İstanbul’da da İl Sağlık müdürü ile buluştu. 24.07.2018 tarihinde AHESEN Genel Başkanı Gürsel Özer, Yönetim Kurulu üyelerimiz Filiz Birtane, Yavuz Erden ve Basın Komisyonumuz üyesi Ayşe Albayrak’ın katılımı ile İstanbul İl Sağlık Müdürü Prof.Dr.Kemal Memişoğlu Bey’i ilimizdeki sorunlara çözüm üretmek amacı ile makamında ziyaret ettik. İstanbul aile hekimligi çalışanlarından saha ziyaretleri ve sosyal medyadan aldığımız geri bildirimleri kendilerine ilettik. Bunlar ; İlimizde son aylarda yaşanan cari gider ödemelerindeki aksamaların ödeme planlarını her ayın 8 i olarak planlayan aile hekimlerini zor durumda bıraktığını, ilgili birimin mevzuat çerçevesinde hareket etmesinin sağlanmasını talep ettik. İlimizde çok sayıda boş aile hekimliği birimi bulunduğu ve yaklaşık 400 biriminde aile sağlığı çalışanı olmadan hizmet vermeye çalıştığını, mevcut aile hekimi ve aile sağlığı çalışanı açığının kapatılması için bu birimlerin kamu dışı yerleştirmeye açılmasının çözüm olacağını ilettik. ASÇ açığı için 2. basamaktan aile hekimliğine geçiş için muvaffakat verilebilecegini belirttik. Müdür Bey tarafından 2. basamakta görev yapan nöbet muafiyeti olan ve aile hekimliğine geçmek isteyenlere muvaffakat verileceği, idari birimlerde herhangi bir engelleme olursa kendisine ulaşılmasını istedi. Lisanslı sporcular dışında sosyal aktivite sporları ve kurslar için kurumlarca aile hekimliklerinden usulsüz rapor istendiğini bu konuda müdürlüğümüzün Milli Eğitim , Gençlik Spor İl Müdürlüğü ve kurumlar nezdinde iletişime geçerek usulsüz taleplerin engellenmesini istedik. Kendileri sorunu bildiğini ve gereğini yapacağını söyledi. İlimizde çok büyük iş ve evrak yükü getiren özel kurumlarda yapılan aşıların sisteme girilmemesi ile ilgili müdürlüğümüzce diğer sağlık kurumları ile entegrasyon çalışmasının devam ettiğini ve yakında tamamlanarak performans evrakı doldurma yükünden kurtulacağımızı belirtti. Halk Sağlığı Genel Müdürlüğün’ün 06.07.2018 tarihli yazısı ile boş birimlerin cari ödemeleri için giderlerin karar defterine yazılmasının yeterli olacağı belirtilmesine rağmen hala fiş ve fatura gibi evraklar istendiğini , karar defterinin yeterli olması gerektiğini belirttik. Geçen yıl yaşanan ergen izlem tarama muayenelerindeki plansızlığın tekrarlanmaması için okullar açılmadan Milli Eğitim İl Müdürlüğü aracılığı ile bilgilendirme yapılmasını talep ettik. Bu konuda Milli Eğitim Müdürlüğü ile entegrasyon için çalıştıklarını önümüzdeki dönem okul öğrencilerinin belli bir sayı ile aile hekimlerine gönderileceğini ve planlamadan aile hekimlerine bilgi verileceğini belirttiler. İlimizde yaşanan ASM kiraları arasındaki adaletsizliğin düzeltilmesi için çalışma yapılmasını talep ettik. Müdürlükçe ilimizde asansörlü, klimalı, okuma salonu bulunan akıllı bina niteliğinde 100 birimlik 20 yeni ASM yapıldığını, ağustos ayı sonunda açılmasının planlandığını ve 3 birimlik 25 yeni yapılacak ASM’ninde ihale aşamasında olduğunu söylediler. Bazı ilçe sağlık müdürlükleri tarafından SABIM’e yapılan şikayetlerin ön inceleme yapılmadan doğrudan aile hekimligi çalışanlarına yazılı savunma talebi ile iletildiği zaman motivasyon ve iş gücü kaybına neden olan bu uygulamanın durdurulmasını talep ettik. Konu ile ilgili müdürlüğümüzce bu şikayetlerin hekim, avukat ve hemşire den oluşan bir birim kurulduğunu şikayetlerin bu birim tarafından inceleneceğini ve aile hekimliği çalışanlarından sadece bilgi sorulacağı ve uygunsuz ise kapatılacağını belirtti. Kanser tarama sonuçlarının AHBS sistemlerinde görülebilmesi için çalışmaların son aşamaya geldiğini, acil servislerden , polikliniklerden ve özel hekimlerden ASM’ye gönderilen rapor ve ilaç yazımlarının önlenmesi için gerekli çalışmaları yaptıklarını belirtiler. İstanbul İl Sağlık Müdürü Prof.Dr.Kemal Memişoğlu belirtilen sorunların çözümü için gerekli takibi yapacağını belirtti. AHESEN olarak sendikamıza gösterdiği yakın ilgi nedeni ile kendilerine teşekkür ediyoruz. İstanbul’da Müdürlük tarafından inşa edilen sıfır nüfuslu ASM binaları;

AHESEN EDİRNE’DE ÜYELERİYLE KAHVALTI ORGANİZASYONUNDA BULUŞTU…

AHESEN Yönetim Kurulu’nun pilot sevk zincirinin başlatılacağı Edirne ilinde dün İl Sağlık Müdürü ile yaptığımız görüşmede Edirne aile hekimliği çalışanlarının sorunlarını ve sevk zinciri ile ilgili kaygılarımızı dile getirdik. Toplantıdan sonra bugün de üyelerimizle kahvaltı organizasyonunda buluştuk.Üyelerimizle kahvaltıda tanışma yanında bireysel sıkıntılarını da konuşma şansımız oldu.İl Sağlık Müdürü ile görüşme sonuçlarını paylaşıp değerlendirdik. Edirne üyelerimize güzel sohbetleri ve katkılarından dolayı teşekkür ediyoruz.

EDİRNE İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ ZİYARETİMİZ…

EDİRNE İLİ AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARI SORUNLARI 20.07.2018’de AHESEN Genel Başkanı Gürsel Özer, Yönetim Kurulu üyelerimizden Hülya Uçak, Yavuz Erden, Filiz Birtane ve kurucu üyemiz Özlem Önal’ın katılımıyla Edirne Sağlık Müdürü Ali Cengiz Kalkan Bey’i Edirne ilimizdeki sorunlara çözüm üretmek amacıyla makamında ziyaret ettik. Ziyaretimizde sendikamızın kuruluş amacını, daha iyi bir aile hekimliği sisteminin kurgulanmasında neler yapılması gerektiğini ve bu amaçla şimdiye kadar yaptığımız faaliyetlerimizden bahsettik. Edirne aile hekimliği çalışanlarına yaptığımız saha ziyaretlerinde aldığımız geri bildirimleri kendilerine iletme fırsatımız da oldu.Bunlar; 1-Bakanlığın cari gider ödemesinin her ayın 8’inde yapılmasına dair yazısı olduğu halde ödemelerde gecikmeler yaşandığını, ödemelerini buna göre planlayan aile hekimlerinin gecikmeler nedeni ile zor durumda kaldığını, konunun ilgili mevzuat çerçevesinde hareket ederek aksamaların önlenmesini, 2-Tek birimli aile sağlığı merkezlerinde çalışan meslektaşlarımızın 7 gün sonrası yıllık izinlerinde yaşadıkları mağduriyete çözüm amaçlı meslektaşlarımızın Sağlık Müdürlüğü.’nün insiyatifi ile en yakın başka bir aile hekimliği birimine vekalet bırakabilmelerini, 3-Yıllık izinlerde toplum sağlığı merkezlerinden, aile sağlığı çalışanlarının yerine görevlendirilen ebe-hemşirelerin ”sahadan uzak kalma gerekçesi ile” bebek,çocuk aşılaması ve izlemleri yapmakta sorunlar yaşandığı ,efektif sağlık sunumunda bulunulamamasının önüne geçmek amacıyla bu meslektaşlarımızın mesleki eksikleri var ise aile hekimliği birimlerinde eğitim amaçlı görevlendirilmelerinin sağlanmasını talep ettik. 4-Sevk zinciri uygulamasında Edirne ilinin pilot uygulamada olması nedeni ile bakanlık koordinatörlerinin yaptığı saha gezisi sonrası AHESEN Y.K üyeleri de ASM ziyaretleri yaparak meslektaşlarımızın uygulama ile ilgili görüşlerini almışlar ve oluşturulan rapor Bakanlı’ğımıza iletilmiştir. Bakanlığı’mıza ilettiğimiz bilgilendirme raporu ekte sunulmuştur.Konu ile ilgili var olan endişe ve belirsizliğin giderilmesi ve sahaya somut ve net bilgi verilmesi amacı ile geniş katılımlı bir toplantı planlanmasını ilettik.En kısa zamanda alınan bilginin paylaşılacağı bir toplantı düzenlenmesini, 5-Bakanlığımızca net olarak aylık yazılı çalışma istenmesine gerek olmadığı açıklanmasına rağmen hala TSM ler tarafından evrak istenmektedir.Bir çok ilde olması gerektiği gibi bu veriler sistem üzerinden çekilmektedir.TSM ler arasında dahi farklı uygulamaların olduğu bu konu ile ilgili gerekli düzenlemenin Edirne için de yapılmasını; 6-Birbirine yakın açılan aile sağlığı merkezleri nedeni ile kayıtlı nüfuslarda azalma yaşanmakta,bu da aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarında ciddi maddi kayıplara neden olmaktadır. Özellikle aile sağlığı çalışanları arasında yaşadıkları kayıplar nedeni ile aile hekimliği sisteminden ayrılanlar ve ayrılmayı düşünenler artmaktadır. Yeni açılacak olan aile hekimliği birimleri için nüfus araştırması yapılarak planlama yapılması,ASÇ bulunmayan aile hekimliği birimleri için 2. basamaktan geçişe izin verilmesi,Bakanlı’ğımızdan kadro veya kamu dışı ASÇ alımı için istekte bulunulmasını; 8-İl dışı göçlerde performans itiraz için hala muhtardan yokluk belgesi istenmektedir. Bakanlığımız ile yapılan görüşmelerde il dışı göç bildirimi için aile hekimi ve aile sağlığı çalışanının birlikte doldurduğu belgenin yeterli olduğu ayrıca göç bildirimi yapılanların gittiği ildeki toplum sağlığı merkezi ile görüşülerek kaydının uygun aile hekimliği birimine aldırılmasının toplum sağlığı tarafından sağlanması gerektiği belirtilmiştir.Bu tür mevzuat dışı uygulamaların önüne geçilmesi amacıyla sendikamızdan bir temsilcinin performans toplantılarına katılmasını, 9-Lisanslı sporcular dışında sosyal aktivite sporları ve kurslar için 18 yaş altına aile beyanı,18 yaş üstüne de kendi beyanı yeterli olmasına rağmen hala mevzuat dışı rapor istemlerinin devam ettiğini , bu tür uygulamaları azaltmak amacıyla özel ve kamu kurumlarının yazı ile uyarılmasını üyelerimiz adına talep ettik. Sorunlara hızlı ve anında çözüm üretmek ve iletişimi devam ettirmek amacıyla Yönetim Kurulu Üyemiz Filiz Birtane’nin de dahil olacağı Müdürlük yönetiminden de katılımcıların olacağı bir platformun oluşturulması önerimize olumlu yanıt vererek düzenli aylık toplantılar yapılması konusunda hemfikir olduk . Edirne İl Sağlık Müdürü Ali Cengiz Kalkan ile AHESEN olarak gerçekleştirdiğimiz ziyaret verimli geçmiş olup kendisine sendikamıza gösterdiği yakın ilgi ve sıcak sohbetinden dolayı teşekkür ediyoruz. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası

YENİ SAĞLIK BAKANI’MIZ DR.FAHRETTİN KOCA OLDU

Yeni Sağlık Bakanı’mız Dr. Fahrettin Koca’ya hayırlı olsun dileklerimizi iletiyor ve aile hekimliği çalışanları temsilcileri olarak görevinde başarılar diliyoruz. Türkiye’nin sağlıkta beyaz yüzü olan aile hekimliğinde çözüm bekleyen sorunları birlikte çözmek için her türlü çalışmaya hazırız. Son dönemde artan sağlıkta şiddetin ivedilikle çözüleceği , gecesini gündüzüne katarak ailesinden bile taviz vererek bu görevi yerine getiren sağlık çalışanlarının yıpranma payı ve hakedişlerinin düzenleneceği , eksik kalan kadroların tamamlanacağı bir dönem diliyoruz. Aile Hekimliği Kanunu’nunda izin haklarımızın düzenlenmesini, maaşlarımızın emekliliğe tam yansıtıldığı,fazlasıyla hak ettiğimiz iyi şartlarda emeklilik imkanlarının verilmesini,çalışma koşullarının Aile hekimliğine başlanırken söylendiği gibi 1.basamak koruyu sağlık hizmetleri çerçevesinde sınırlandırıldığı,ücret kaybı yaşanmadan nüfuslarımızın yurtdışındaki örnekleri gibi azaltılarak kaliteli hizmet verebilmeyi ve Bakanlığı’mızla sağlam işbirliği ile yol almayı umut ediyoruz. Yeni dönemin ülkemiz ve aile hekimliği camiasına hayırlı olmasını diliyoruz. AHESEN Genel Başkanı Dr.Gürsel ÖZER

AHESEN FOX HABERDE…

Sendikamız Aile hekimliği çalışanlarının sorunlarını ve çözüm önerilerini her platformda dile getirmeye devam ediyor . Genel başkanımız Gürsel Özer ‘in Fox ana haberde açıklamaları aşağıdaki linktedir.

MÜCADELEMİZİ HEP BİRLİKTE EL ELE OMUZ OMUZA YAPALIM!

Canım Ülkemde döviz aldı başını gitti, enflasyon çiftli rakamlarda, yaz günü domates vitrinlik, patates,soğan bile tane hesabına girdi. Her şey uçtu, öyle bir havalandı ki, biz Aile Hekimleri yetişemez olduk. İstanbul’un aile hekimliğine geçtiği 2010 yılı rakamları ile bugünü karşılaştırdığımızda, arada iki, üç misli fark oluşmuş. 2010 (T.L) 2018 (T.L) FARK ( YAKLAŞIK ) Dolar 1.45 4.60 3 KAT Cumhuriyet Altını 407 1275 3 KAT Asgari Ücret 599 1603 2.7 KAT Benzin 3.68 6.30 1.75 KAT Yoksulluk Sınırı 2757 5492 2 KAT Aile Hekiminin eline geçen net ücret bu zaman zarfında % 62 artış gösterirken, döviz hesabında yarı yarıya azaldı. Havuç güzeldi, söylemler güzeldi,teşvik vardı, Anadolu İlleri aile hekimliğine geçmiş; hekimler, hemşireler memnundu. Halkımız memnundu. Eczacılar, ilaç firmaları memnundu. Koruyucu sağlık hizmetlerimiz nedeniyle hastalıkları azaltacağımızdan SGK memnundu ! İşte bu halet-i ruhiye içinde İstanbul’da aile hekimliğine büyük bir coşku ile geçildi. Üç sayfalık kanun ve iki yönetmelik ile düzenlendiği gözden kaçırıldı. Bürokratlarımızın kervanı yolda düzeceğiz sözünün ciddiyeti anlaşılamadı, anlaşıldığında ise iş işten geçmiş oldu. Görev tanımı net belirlenmediği için, bütün Bakanlık’ların yedek gördüğü, her yere yama yapılan, ilk akıllara gelen, angarya yüklenen bir sisteme doğru yol aldık. Bugün bütün bunların yanında, siyasilerin popülist politikaları sonucu, kışkırtılmış sağlık talepleri ve vatandaşın yüksek beklentileri nedeniyle sözlü ve fiziksel şiddet ile boğuşur olduk. TBMM Komisyonlarında bekleyen sağlıkta şiddet yasa tasarısını gündeme bile almayan, yeni mezun meslektaşlarımızı tehdit olarak karşımıza çıkaran, defalarca çalıştaylar yapıp, sonuçlarını dosyalara gömen, ucuz işgücü ile üzerimizden günlük politikalarını yürüten bir Bakanlığın kulları haline getirildik. Çok geç değil ! Gücünü örgütlü gücümüze kat, Tabip Odalarımıza, Sendikalarımıza, Derneklerimize üye olalım, destek verelim. Mücadelemizi hep birlikte, el ele, omuz omuza yapalım ! Dr.Recep KOÇ