Güncel Akış
17-18 ŞUBAT’TA İŞ BIRAKTIK!
Ceza yönetmeliğinin geri çekilmesi için, hak ediş ve cari gider kayıplarımızın telafi edilmesi için, şiddete karşı etkin ve caydırıcı kanun taleplerimizle 17-18 Şubat tarihinde iş bıraktık. AHEF ve derneklerimizin organizasyonu ile gerçekleştirilen basın açıklamasına katıldık. 17 Şubat 2022 tarihinde Ankara’da AHEF (Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu), İstanbul’da İSTAHED (İstanbul Aile Hekimliği Derneği), Antalya’da ANTAHED (Antalya Aile Hekimleri Derneği), Edirne’de EDAHED (Edirne Aile Hekimleri Derneği ), ADANAHED (Adana Aile Hekimleri Derneği) ve Hatay’da HAHED (Hatay Aile Hekimleri Derneği) ile, 18 Şubat 2022 tarihinde İzmir’de İZAHED (İzmir Aile Hekimleri Derneği), Ankara’da ANKAHED (Ankara Aile Hekimleri Derneği) tarafından organize edilen basın açıklamasına katıldık.
İçeriği İncele
İŞ BIRAKMA KARARIMIZ
Aile hekimliği çalışanları olarak iş bırakmak istemiyoruz. Aile hekimliği uygulamasına zarar verecek ve halkın sağlığını riske edecek yanlışları defaten dile getiriyoruz. Çağrımıza hiçbir şekilde yanıt alamıyor ve her platformda çağrılarımızı tekrarlamaya devam ediyoruz. Ancak duyarsızlık bizi iş bırakmaya itiyor. Kendi sağlığımız, halkın sağlığı, insanca sürdürüle bilinir yaşam koşulları için 17-18 Şubat 2022 tarihinde (2) iki gün iş bırakıyoruz. Mücadelede kararlıyız. Durmayacağız. Susmayacağız. Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde 14-15-16 Mart 2022‘de 3 gün İŞ BIRAKACAĞIMIZI deklare ediyoruz… AHESEN YÖNETİM KURULU
İçeriği İncele
MÜCADELEDE KARARLIYIZ! DURMAYACAĞIZ – SUSMAYACAĞIZ!
Aile hekimliği uygulamasının halkın ve çalışanlarının yararına geliştirmek temel hedefimizdir. Koruyucu hekimlik uygulamalarını geliştirmek, işler hale getirmek insana ve ekonomiye en büyük yatırımdır. Halkımızın sağlığı ve ülkemizin ekonomisi için var gücümüzle çalışmaya ve mücadele etmeye kararlıyız. Aile hekimliği uygulaması 15 yıldır süregelmektedir. Uygulamayı başlatan Sağlık bakanlığımız hedefler koymuştur: Birim başına kayıtlı nüfus öncelikle 2500’ler seviyesine, sonrasında da ideal sayı olan 1500’ler seviyesine çekilecek denmiştir. Kayıtlı kişi sayısı eksilse dahi çalışanlara hak ediş kaybı yaşatılmayacak denmiştir. Aile Sağlığı merkezleri kamu tarafından inşa edilecek, sağlıklı ortamlarda sağlık sunumu sağlanacak denmiştir. Aile hekimliği çalışanları enflasyona ezdirilmeyecek hak edişler gider ödemelerinde kayıp yaşatılmayacak denmiştir. Kayıtlı kişi sayısının makul seviyelere çekilmesi ile birlikte izlem ve kronik hastalık takiplerine önem verilecek ve sevk zinciri uygulamasına geçişle birlikte Aile hekimliğine geçiş süreci tamamlanacak denmiştir. Aile hekimliği uygulamasına geçişte büyük cesaret gösteren uygulamaya geçişte başarılı olan Bakanlığımız zaman ilerledikçe sınıfta kalmıştır. Kendi hedeflerine ulaşamayanlar bu hedefler için çalışan, üreten önerenleri adeta yok saymıştır. YETKİLİLERE SESLENİYORUZ, SÖZÜNÜZDE DURUN… Taleplerimiz: 1-) ETKİN BİR SAĞLIKTA ŞİDDET YASASI BİR AN ÖNCE ÇIKARILMALIDIR. 2-) 30 HAZİRAN 2021 TARİHLİ ÖDEME SÖZLEŞME YÖNETMELİĞİNİN GERİ ÇEKİLEREK, AİLE HEKİMLİĞİ ALANINDA FAALİYET GÖSTEREN DERNEK, SENDİKA VE MESLEK ÖRGÜTLERİNİN DE GÖRÜŞLERİ ALINARAK REVİZE EDİLMELİDİR. İLGİLİ GENELGENİN İŞ GÜVENCESİNİ YOK SAYAN VE HYP İLE İLGİLİ MADDELERİ İVEDİLİKLE ASKIYA ALINMALIDIR. 3-) AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ YILLAR İÇERİSİNDE OLUŞAN HAK EDİŞ KAYIPLARI TELAFİ EDİLMELİ VE HAK EDİŞLER EMEKLİLİĞE YANSITILMALIDIR. 4-) AİLE SAĞLIĞI MERKEZİ GİDER ÖDEMELERİNİ MEMUR MAAŞ ZAMMINA ENDEKSLEMEK ASM LERİN İŞLEYİŞİNİN SÜRDÜRÜLMESİNİ İMKÂNSIZ HALE GETİRMİŞTİR. AİLE HEKİMLERİ HEKİMLİK GÖREVLERİNİN YANINDA AYNI ZAMAN DA İŞLETMECİDİR. MEVCUT UYGULAMADA MAAŞ ARTIŞI GÖRÜŞMELERİNDE AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARINI KAPSAMAMAKTADIR. AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ HAK EDİŞLERİ VE CARİ GİDER ÖDEMELERİ AİLE HEKİMLİĞİ ALANINDA FAALİYET GÖSTEREN VE EN FAZLA ÜYESİ OLAN SENDİKA İLE YAPILMALIDIR. Aile hekimliği çalışanları olarak iş bırakmak istemiyoruz. Aile hekimliği uygulamasına zarar verecek ve halkın sağlığını riske edecek yanlışları defaten dile getiriyoruz. Çağrımıza hiçbir şekilde yanıt alamıyor ve her platformda çağrılarımızı tekrarlamaya devam ediyoruz. Ancak duyarsızlık bizi iş bırakmaya itiyor. Kendi sağlığımız, halkın sağlığı, insanca sürdürüle bilinir yaşam koşulları için 17-18 Şubat 2022 tarihinde (2) iki gün iş bırakıyoruz. Mücadelede kararlıyız. Durmayacağız. Susmayacağız. Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde 14-15-16 Mart 2022‘de 3 gün İŞ BIRAKACAĞIMIZI deklare ediyoruz… AHESEN YÖNETİM KURULU
İçeriği İncele
Şiddetin Son Noktası: Ömür Erez
Bugün Kartal 10 No’lu Aile Sağlığı Merkezi’nde çalışan hemşire Ömür Erez’in silahlı saldırı sonucu hayatını kaybettiği haberi ile sarsıldık. Bu vahim olay kadına yönelik şiddetin son noktasıdır ve aile sağlığı merkezlerinin şiddete açık, güvensiz alanlar olduğunu bir kez daha göstermiştir. Şiddetin her türünü kınıyor, kaybettiğimiz Ömür Erez’e Allah’tan rahmet ve yakınlarına baş sağlığı diliyoruz. Sağlıkta şiddeti önleyecek tedbirlerin derhal alınmasını ve etkin bir sağlıkta şiddet yasası çıkarılmasını talep ediyoruz.
İçeriği İncele
31 ARALIK’TAKİ BASIN AÇIKLAMASINDA BİZ DE VARDIK!
İstanbul Aile Hekimliği Platformu‘nun düzenlediği basın açıklamasında AHESEN de yer aldı. AHESEN Başkanı Gürsel Özer, basın açıklamasında yaptığı konuşmada, “Biz aile hekimliği çalışanları olarak çok güzel işler yaptık. Bakanlığın yaptığı araştırmada yüzde 90’lara varan memnuniyet oranlarını biz sağladık. Bakanlık uygulamayı daha da ileri götüreceği için bazı sözler verdi. Örneğin, sağlıksız koşullarda hizmet veren aile sağlığı merkezi kalmayacaktı. Hak ediş kayıplarımız ödenecekti. Bunların hiçbiri yapılmadı. Her şey yolunda giderken birden bire daha önceki, bu sistemin kurucusu olan Recep Akdağ’ın kabul etmediği ceza yönetmeliği ve aynı zamanda keyfiyet yönetmeliğini önümüze getirdiler. Her şey yolundayken adeta uygulamaya çomak soktular.” dedi. Başkan Özer, “Siz hiçbir şekilde, keyfi olarak kimseyi işten çıkaramazsınız, sözleşme yenilememezlik yapamazsınız. Biz Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası olarak her türlü platformda, özellikle hukukta bunun döneceğini düşünüyoruz” dedi ve “Anayasaya aykırı, uluslararası sözleşmelere aykırı, 3-5 kişinin bir araya gelmesiyle sözleşme akdini feshedemezsiniz. Hem meydandayız. Hem mahkeme salonundayız ve her zaman da o arkadaşlarımızın yanındayız.” diye konuştu. Platformun yaptığı ortak açıklamada ise şu ifadelere yer verildi: Bu Mobbing Komisyonunu Kabul Etmiyoruz 4 kez iş bıraktığımız, mitinglerimizde basın açıklamalarımızda acilen geri çekilmesi gerektiğini haykırdığımız Aile Hekimliği Ceza Yönetmeliği marifetlerini göstermeye resmen başlamıştır. Bu yönetmeliğin bir maddesi gereği şu an önünde toplandığımız İl Sağlık Müdürlüğünde geçtiğimiz günlerde başında hakim olmayan sözde bir “mahkeme” kuruldu. Bu ‘mahkeme’deki kişiler, önlerine gelen listedeki aile hekimliği çalışanlarının sözleşmelerini yenilesek mi ?yenilemesek mi ? diye birbirlerine sordular, yetmedi sözleşme feshi masada olan arkadaşlarımızı telefonla arayıp aldıkları ceza puanları konusunda tüm hukuki usüllere aykırı olarak uyardılar ve telefonu hoparlöre alıp tüm komisyona ifade verdirdiler. Yapılan bu aramalar gururumuzu kırmış ve meslek onurumuzu ayaklar altına almıştır. Adı “sözleşme yenileme değerlendirme komisyonu” olan bu ‘mahkeme’ de kararların tamamı subjektif olup herhangi bir objektif kriter belirlenmemiştir. Her ilde ayrı komisyon kurulmakta olup her ildeki komisyon kendi kriterlerini keyfi olarak belirlemektedir. Bu durum da yine bu komisyonun ne kadar eşitlikten uzak ve hukuksuz olduğunun açık bir göstergesidir. Bu komisyon kararlarının yılın son gününe bırakılmasını da yine biz aile hekimliği çalışanlarına yapılan bir hakaret olarak algılıyoruz. Ertesi gün işsiz kalıp kalmayacağını bilmeyen bir kişinin psikolojisinin nasıl olacağını tahmin edebiliyor musunuz !! Bu süreçleri ve yapılanları anlayamıyoruz anlamlandıramıyoruz. Biz böyle bir komisyonu da, onun verdiği kararları da tanımıyoruz ve tanımayacağız. Pandeminin ortasında sağlık çalışanlarını bu şekilde hukuksuz bir komisyon kararıyla işsiz bırakmanın izahı da idare tarafından acilen yapılmalıdır. Hukuki olarak iptali için de dava açtığımız bu “mobbing mahkemesi” bir daha asla kurulmamalıdır. Bu komisyon kararıyla sözleşmesi yenilenmeyen arkadaşlarımızla da sözleşmeleri hemen bugün tekrar imzalanmalıdır. Bu yaşadığımız durum, adına Ceza Yönetmeliği dediğimiz yönetmeliğin ne kadar hukuksuz olduğunun en büyük ve malesef tek olmayan kanıtıdır. Diğer kanıtlar da gün yüzüne çıkmadan bu yönetmelik acilen geri çekilmelidir. Aksi durumda biz vazgeçmeyeceğiz ve bu yönetmelik geri çekilene kadar direneceğiz. Tüm kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz İSTANBUL AİLE HEKİMLİĞİ PLATFORMU
İçeriği İncele
Saldırıyı Kınıyoruz
Öğle tatilinde aşı olmaya gelip beklemesi istenen hasta tarafından, Avcılar Tahtakale ASM Aile Hekimi Dr. Velit Çelebi darp olayına maruz olayına maruz kalmıştır. Başkanımız Dr. Gürsel Özer telefonla kendisini aramıştır. Yanında olduğumuzu bildiriyor, saldırganı ve şiddete destek verenleri kınıyoruz.
İçeriği İncele
SÖZLERİNDE DURDULAR. HAKKINIZI ÖDEYEMEYİZ DEDİLER, ÖDEMEDİLER
Halkın sağlığını koruyan, ülkenin sağlık geleceğinin garantörü olan Aile hekimliği uygulamasına inanıyoruz. Bu inancımız gereği Aile hekimliği Çalışanları sendikasın kurduk. Sendikamız Aile hekimliğinde çalışan Aile hekimleri ve Aile sağlığı çalışanlarımdan teşekkül etmektedir. Aile hekimliği çalışanları olarak öncelikli görevimiz koruyucu hekimlik uygulamaları ve periyodik muayenelerle erken teşhis ve yine öncelikle erken teşhis ile davranış değişiklikleri oluşturmak, erken müdahale ile olabildiğince ilaç kullanmaksızın tedavi etmektir. Koruyucu hekimlik insancıl yaklaşım olduğu gibi en ekonomik sağaltım yaklaşımıdır. Aşı ile bir hastalıktan korunma sağladığımızda ekonomiye ortalama 10 kat artı değer kazandırıyoruz. Hem insani duyarlılık ve hem ekonomik yaklaşım birinci basamağa yatırım yapmak ve güçlendirmeyi emretmektedir. Ancak gerçeklik maalesef böyle değildir. 2022 bütçesinde Aile hekimliği hizmetleri için ayrılan bütçe %29 artırıldı. Ancak Bakanlık bütçesi içindeki payı ise son 3 yılda şu şekilde oldu: 2020: %18, 2021: %14, 2022: %12. Rakamlar açıkça gösteriyor ki tedavi edici hekimlik uygulamaları yeni gözde oldu. Koruyucu hekimlik ikinci plana atıldı. İşletmeleri yabancı şirketlere verilen şehir hastaneleri albenisi maalesef gerçekliği ortadan kaldırdı. Bu anlayış Aile hekimliği çalışanlarının yıllar içerisinde büyük hak ediş kayıplarına yol açmasına neden oldu. Tüm çalışanlarında olduğu gibi Aile hekimliği çalışanları da yıllar içerisinde enflasyon altında yapılan zamlar dan nasibini aldı. Hatta kamuda çalışıp da asgari ücretin altında maaş alan belki de tek meslek grubu haline getirdi. 2021 yılında o nüfus için Aile hekimi 4900, ASÇ 2700 tl hak ediş almışlardır. Elbette nüfusları artarsa ek ödemelerle maaşlarında artış olacaktır. Ancak asgari ücretin altında çalışan ASÇ , yoksulluk sınırında çalışan Aile Hekimini uygulamaya nasıl dahil edeceksiniz ?. 3700 ler seviyesinde olan kayıtlı kişi sayısını kendi hedefiniz olan 2500 lere nasıl düşürecekseniz? Türkiye genelinde %10 lar seviyesin de olan ASÇ açığını nasıl kapatacaksınız? Uygulamayı tıkayan bu ödeme sistemi ivedilikle değiştirilmelidir. 0 nüfusa hak ediş asgari ücretin kesinlikle üzerinde ve işçi maaşları civarında olmalıdır. Aile hekimliği uygulamasının sürdürülebilmesi için maaşlarda güncelleme elzemdir. Tüm Kamu sağlık çalışanlarına hak ettiği ücret artışını almalıdır. Pandemi sürecinde en çok yıpranan, yorulan, can kaybına uğrayan sağlık çalışanlarıdır. Bu konuda tüm toplumda konsensus vardır. Buna rağmen bu süreçte adeta bizimle alay edilmiştir. Veriyoruz denilen ek ödemeler imkânsız kriterler konularak ya hiç verilmemiş ya da telaffuz edilen rakamların çok çok altında kalmıştır. Pandeminin başındaki alkış kampanyaları geçim derdimize deva olmadı. Alkışlarla çıkarılan şiddet yasası HAGB maddesi ile bizi şiddetten korumadı. Çok çalıştık, en büyük riski aldık. Almaya devam ediyoruz. Ancak alay edilmeyi de hiç hak etmiyoruz. Mecliste torba yasa görüşmeleri yapılırken aniden hekimlere 2500- ile 5000 tl arasında zam yapacak kanun tasarısı torba yasaya eklendi. Bir gün sonrasında bakan bey açıklama yaparak bunun emekliliğe yansıyacak bir iyileştirme olduğunu söyledi. Tek hekimlere yapılmasının ilanı ile diğer sağlık çalışanları tepki gösterdi. Çalışma barışı bozuldu. Yeniden düzenleme yapıp gündeme alacağız denen yasa tasarı kayıplara karıştı. Komisyona sevk ettik denilen yasa taslağı kayıplara karıştı. Aldığımız bilgilere göre hiçbir komisyonda bu taslak görüşülmüyor. Bizimle yine alay edildi. Hakkınız ödenmez dediler. Tek durdukları söz bu oldu ve ödemediler. Türkiye’de 1000 kişiye 1,5 doktor düşmektedir. AB ortalaması 1000 kişiye 3,3 doktor düşmektedir. Tıbbı malzeme ve yatak sayısı olarak da AB ortalamasının yine altlarındayız. Buna rağmen Pandemi de insanüstü çalışma ile en az sorun yaşanılan ülkelerden biri olduk. Zaten çok çalışmaya alışkındık alın terimizi sonuna kadar akıtarak en hafif hasarla Pandemi savaşına devam ediyoruz. Karşılığında da algı yönetimi dışında yeterli bir ek ödeme ve maaşlarda iyileşme almadık. Ancak biz sağlık çalışanları az çok düşünen biz meslek grubuyuz. Kendimize yapılanı da asla unutmayız. Bu tür alaylar ve algı yönetimleri, şiddete seyirci kalınması, maaşlarımızda ki erime özellikle genç meslektaşlarımızı yurt dışında çalışmaya itti. Türkiye’den yurt dışına giden hekim sayısı son 10 yılda 25 kat arttı. Meslek ehliyeti olarak bilinen “Good Standing (İyi Hâl) belgesi alabilmek için Türk Tabipleri Birliği’ne (TTB) başvuran hekim sayısı, 2010’ların ilk yıllarında 40 civarıyken, 2020’de 1000’e yaklaştı. 22 Aralık 2021 tarihi itibarı ile bu sayı 1361 sayısına ulaştı. Bir doktor yetiştirmenin Almanya için maliyeti 300 bin euro. Bu hekimlerin yarısı da Almanya ya gitti. Almanya’yı her bir hekimin için 300 bin euro maliyetten kurtardık. Artık ülkemiz için bir şeyler yapmamız gerekmiyor mu? Daha ne bekleniyor? İnsanca çalışma koşulları ve emeğin karşılığı ücretlendir me bu kadar zor mu? Değerlerimiz yitip gidiyor. Yönetenler maalesef izliyor. Son bir yıllık süreçte doğalgaz yüzde civarı zam gördü. Yeni yılda elektriğe % zam geldi. Yine son bir yılda cerrahi eldiven 25 den 75 TL ye, gazlı bez 225 TL den 600 TL ye, Batikon 25 TL den 60 Tl ye, Defibrilatör pedi 270 tl den 580 Tl ye yükseldi. İstanbul’da kiralar % 78 oranında, Türkiye de ortalama %50 arttı. Asgari ücret %40,6 oranında artırıldı. Bu rakamlar Aile hekimliği çalışanlarını direk ilgilendiren rakamlardır. Aile hekimleri hekimlik mesleğinin yanı sıra işletmecidirler. Kira öderler ve Aile Sağlığı merkezinde gördüğünüz her şeyin ücretini ödeyerek tedarik ederler. Kiralardaki aşırı artış şahıslardan kiralanan ASM binalarında mülk sahiplerinin iştahını kabarttı. Aşırı zam talepleri ve binayı yıkıp yenisi yapacağım rantı birçok ASM’yi kapanma noktasına getirdi. Aile hekimleri alt işveren statüsü ile temizlik için personeli ve sınıflama için kriterler uygun ise göre sağlık personeli çalıştırabilir. Tüm bu giderler için cari gider ödemesi adı altında ödeme alırlar ve bu ödemeler için yıllık artış memur maaş zammına göre yapılır. Yukardaki verdiğimiz örnekler her geçen yılın tekrarıdır ve cari giderlerin uygulamanın sürdürülmesi için kritik sınırlara dayandığının kanıtıdır. 2022’nin ilk sabahına yüzde 36,20’lik vergi, ceza ve harç zamlarıyla uyandık. Bu zam oranları enflasyonun en az bu rakamlar seviyesinde olduğunun göstergesidir. Artık sonun başlangıcını yaşıyoruz. TUİK enflasyon rakamları bizi realitemizle asla örtüşmemektedir. Yıllık açıklanan TUİK enflasyonları ASM lerin bir işletme olarak devamını imkânsız hale getirmiştir. Gerek hak ediş kayıpları, gerekse yetersiz cari artış, yeni açılan ASM lerde asgari ücretin altında veya yoksulluk sınırındaki maaş aile hekimliği uygulamasından kaçışları hızlandırmıştır. Kamuda çalışan hekim, ebe ve hemşireler Aile hekimliği uygulamasına geçiş tercihlerini sonlandırmıştır. Aile hekimliği Çalışanlarının hak edişlerinin ve cari ödemelerin hesaplama yöntemleri Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği ile belirlenmektedir. 01/07/2021 tarihinde yayınlanan yönetmelik maalesef maddi kayıplarımızı ve kaygılarımızı karşılama çok yetersizdir. Sosyo ekonomik gelişmişlik katsayındaki yapılan değişiklik özellikle taşrada görev yapan Aile hekimliği çalışanlarına yayınlandığı andan itibaren maddi kayıplar yaşatmıştır. Taban ödeme ile yapılan değişikler Aile hekimliği çalışanlarına yine asgari ücret altında veya yoksulluk sınırında yaşamayı layık görmüştür. Hak ediş kayıplarımıza deva olmayan yönetmelik ayrıca özlük haklarımızda büyük kayıplara neden olmuş yönetenlere verdiği geniş yetkilerle sözleşmelerimizi keyfiyetle sonlandırma hakkı vermiştir. Yine aynı yönetmelik Aile hekimliği çalışanlarından keyfiyete bağlı hak ediş kesintisi yapmanın önünü açmış ve kesintilerin kesinti yapanların döner sermayelerine aktarılmasının önünü açmıştır. Başarısızlık tüm bileşenlerindir. Aile hekimliği çalışanlarının hak edişlerinden yapılan kesintilerin bakanlık döner sermayesine dolayısı ile de yönetenlere aktarılmasının yasal ve mantıksal açıklaması var mıdır? Aile hekimliği çalışanlara her işlemde negatif performans uygulamak ve maliye den alınan paranın halk sağlığı genel müdürlüğü döner sermayesine aktarmak bizce kesinlikle yasal değildir. Çalışma barışını bozan en temel nedenlerdendir. Ne yapmalı? -Ödeme ve sözleşme yönetmeliği derhal kaldırılmalıdır. Aile hekimliği uygulaması alanında faaliyet gösteren STK larla birlikte yeni bir ödeme sözleşme yönetmeliği hazırlanmalıdır. -Meclise sunulan ek ödeme kalemlerini maaşlara yansıtan yasa tasarısı derhal meclis komisyonlarına sevk edilmeli aile hekimliği çalışanları bu kapsama alınmalı en az 2500-5000 TL tutar (eğitim durumu, çocuk sayısı, çalışılan yıl sayısı vs kriterlere göre ) emekliliğe yansıtılmalıdır. -Aile hekimliği uygulamasının sürdürülür olması için memur maaş zammı enflasyon oranı artı en az yüzde elli iyileştirme olmalıdır. -Aile hekimliği çalışanlarından yapılan kesintilerin döner sermayeye aktarılmasından derhal vazgeçilmelidir. -Hak ediş ve cari gider ödeme kalemleri diğer kamu çalışanları ile farklılık göstermektedir. Yıllık memur maaş zam oranları ihtiyacı karşılamamaktadır. Aile hekimliği çalışanlarının hak ediş görüşmeleri Aile hekimliği alanında faaliyet gösteren ve en çok üyesi olan Sendika ile yapılmalıdır.
İçeriği İncele
AHESEN’DEN VEKİLLERE ZİYARET
23 Aralık 2021 perşembe günü AHESEN Genel Başkanı Gürsel ÖZER, Yönetim Kurulu Üyeleri Hülya UÇAK ve Oktay ARMAĞAN eşliğinde milletvekilleri ile bir dizi görüşme gerçekleştirdik. Görüşmenin gündemi memur maaşlarına Ocak ayında yapılması beklenen artış oranı konusunda AHESEN görüşlerini iletmek, hakediş kayıpları ve artan cari gider harcamaları sonucunda hizmetin sürdürülemez noktaya gelişini örneklerle anlattık. 1 Temmuzda yürürlüğe giren Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin bazı maddelerinin iptal edilmesi gerektiği konusundaki görüşlerimizi ilettik. Bu amaçla Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu üyelerinden Milliyetçi Hareket Partisi Kahramanmaraş Milletvekili Sayın Sefer Aycan ve CHP İstanbul Milletvekili Sayın Ali Şeker ile görüştük. İYİ Parti Denizli Milletvekili Sayın Yasin Öztürk ve CHP Kayseri Milletvekili Sayın Çetin Arık ile de görüşmelerde bulunduk. Kamu da görev yapan sağlık çalışanlarının özlük haklarında iyileştirme öngören ve Torba Yasa’dan çıkarılan ve revize edilerek görüşüleceği söylenen kanun maddesine Aile Hekimliği Çalışanları’nın da dahil edilmesi, yıllar içerisinde süregelen hakediş kayıplarımızın telafi edilmesi ve aile hekimliği uygulamasının özerk bir yapı olması nedeniyle Aile Hekimliği Çalışanları’nı ilgilendiren ücretlendirme görüşmelerinin aile hekimliği alanında faaliyet gösteren ve en çok üyesi olan sendikalar ile hükümet yetkilileri arasında yapılmasını, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği revize edilerek özellikle periyodik muayeneler ve kronik hastalık takibinde kayıtlı kişilere de sorumluluk verilmesini ve kayıtlı kişi sayısının 2500′ lere çekildikten sonra uygulanmaya başlanması konusundaki görüşlerimizi ilettik. Tüm vekiller önermelerimizi dikkate alacaklarını, kanuni düzenlemelerin yerinin meclis olduğunu ve dolayısıyla iletişimimizin devamlılık kazanması gerektiğini bildirdiler. Oldukça verimli ve faydalı geçen görüşmeler sonunda bu tür ziyaretlerin daha fazla yapılması konusunda bize de ışık tuttu. AHESEN olarak Aile Hekimliği Çalışanları’nın ve halkın yararına aile hekimliği uygulamasını geliştirecek her türlü platformda önermelerimizi sunmaya ve bu amaçla çalışmaya devam edeceğiz.
İçeriği İncele
MÜCADELEDE KARARLIYIZ.
Yönetim kurulumuz STK çalışma grubunda bulunan tüm STK ların 15 Aralık Çarşamba günü bir günlük iş bırakma kararı alması üzerine acil gündemle toplanmıştır. Defaten belirttiğimiz gibi STK çalışma grubunda tartışılmaksızın tek başına alınan eylem kararlarını doğru bulmuyoruz. Kapsayıcı olmayan ve tek başına alınan kararların popülist kararlar olduğu ve sahayı yormaktan öte bir etkisinin olmadığını aşikârdır. Ayrıca bir günlük iş bırakma kararları sıradanlaşmış ve gerek kamuoyu gerekse muhataplarımızda bir etki yaratmamıştır. Bu bağlamda 13/12/2021 tarihinde STK çalışma grubunda 3 gün iş bırakma önerimizi yaptık ve olumlu dönüş yapan sendika ve meslek örgütleri ile etkin ve kapsayıcı eylem için çalışmalarımıza devam etme kararlılığındayız. Her ne kadar bir günlük iş bırakma kararına inanmıyor olsak da : Eyleme katılan üyelerimize sendikal koruyuculuk sağlamak ve STK çalışma grubunda iş bırakma kararı almayan tek sendika olarak anılmamak adına 15/12/2021 tarihinde bir günlük iş bırakma kararı aldık. Geri çekilen kanun taslağında aile hekimliği çalışanları yok sayılmıştır. Kanun taslağına dahi alınmamıştır. Yok, sayılmayı kabul etmiyoruz. İnfaz ve ceza yönetmeliğini kabul etmiyoruz. İnfaz ve ceza yönetmeliğini kaldırılarak yeni yönetmeliğin STK görüşleri de alınarak hazırlanıncaya değin. Yıllarca süregelen hak ediş kayıplarının telafi edilmemesini kabul etmiyoruz. Yıllarca süregelen hak ediş kayıplarının telafi edinceye kadar. İş güvencesiz çalışmayı, idareye keyfiyetle yönetme imkanı tanıyan mevzuatları kabul etmiyoruz. İş güvencesiz çalışmayı, idare ye keyfiyetle yönetme imkanı tanıyan mevzuatlar kaldırıncaya değin. 27000 Aile hekimini ve 24 000 ASÇ yi yok sayan, Aile hekimliği alanında faaliyet gösteren STK larla görüşmeyen ve sürekli hatalar yapan sayın bakanın bu tavrını kabul etmiyoruz. Aile hekimliği uygulamasının geleceği için, ülkemizin dolayısı ile halkımızın etkin ve iyi sağlık hizmeti alabilmesi için mücadelede kararlıyız. Hassasiyetlerimiz karşılık bulununcaya değin uzun soluklu ve kapsayıcı etkinliklerle mücadele kararlılığımız devam edecektir. AHESEN YÖNETİM KURULU
İçeriği İncele
AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARI ÜVEY EVLAT DEĞİLDİR
AHESEN olarak kurulduğu günden itibaren Aile hekimliği çalışanlarının hak ediş kayıplarının telafisi ve özlük haklarının iyileştirilmesi için her platformda mücadele etmeye devam etmektedir. Aile hekimliği çalışanlarının hak ediş kayıplarını görmezden gelen , yayınladığı ceza yönetmeliği ile iş güvencesini ortadan kaldıran Bakanlık yetkilileri geçtiğimiz hafta uzman hekimlere 5000 TL. pratisyen hekimlere 2500 TL. zam yapılacağını medya yolu ile duyurmuşlardır. Kamuoyuna hekimlere çok para veriyoruz algısı oluşturarak hekimler halk nezdinde çok para alan ayrıcalıklı sınıf konumuna düşürülmüştür. Hekim dışı sağlık çalışanları dahi bu algıya kapılmış ve çalışma barışını bozacak tartışmalar yaşanmasına sebep olmuştur. Bu açıklama tarafımızca inandırıcı bulunmamıştır. Nitekim yapılanın zam değil ödeme kalemlerinde yapılan bir değişiklik olduğu bizzat Bakan tarafından açıklanmıştır. Sadece hekimlere bu tür bir iyileştirme yapılacağı ile ilgili asla inancımız olmamıştır. Ancak bir çok kurum çalışma barışı ilkeleri ile bağdaşmayacak şekilde bu konunun üzerine gitmiş , aceleci kararlarla etkinlik planları açıklamıştır. Maaşlara zam yaptık diye basın yolu ile kamuoyunda yanlış algı oluşturan sayın Sağlık Bakanı’mızı daha duyarlı olmaya davet ediyoruz. Gelinen noktada ödeme kalemleri için yapılacak kanuni düzenlemenin tüm sağlık çalışanlarını kapsayacağı belirtilmiştir. Tasarı yasalaşır ise kamuda görev yapan hekim ve sağlık çalışanlarının emekli ikramiyeleri ve emekli maaşlarında iyileştirme olacağı ifade edilmiştir. Yapılan kanun tasarısında aile hekimliği çalışanları yine yok sayılmıştır. Aile hekimliği çalışanlarının hak kayıplarının telafisi görmezden gelinmiştir. Kamudan aile hekimliği uygulamasına geçen hekim ve aile sağlığı çalışanlarının emekli maaşlarında dolaylı iyileşme olabilecektir. Ancak kamu dışı aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları yine kaderleri ile baş başa bırakılmışlardır. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası’nın bu tür algı operasyonlarını kabul etmesi mümkün değildir. Kurulduğumuz günden bugüne değin hak edişlerimizde iyileştirme yapılması ile ilgili mücadelemiz devam etmektedir . Mücadelemizde sıklıkla paydaşlarımız ile birlikte etkinlikler yapıyoruz, yapmaya devam edeceğiz. Son süreçte yapılacak ödeme kalemlerindeki değişikliğe karşı özel bir etkinlik ve eylem planlamak özden uzaklaşmak ve gündemi değiştirmekten öte bir fayda sağlamayacaktır. Aile Hekimlerinin hak edişlerinde iyileştirme planlanmamıştır. Aile Sağlığı Çalışanlarının hak edişlerinde iyileştirme planlanmamıştır. Hazırlanan yasa tasarısına dahil olmamamız karşısında elbette suskun kalmayacağız. Ceza yönetmeliğinin yürürlükten kaldırılması ve hak ediş kayıplarımızın telafisi konusunda mücadelemiz ilk günkü kararlılığımızla devam edecektir. Popülizmden uzak, hedefe yönelik her türlü eylem ve etkinliğimiz web sitemizden ve iletişim ağımızdan üyelerimize duyurulacaktır AHESEN YÖNETİM KURULU
İçeriği İncele
SENDİKAMIZDAN DUYURU
Tüzüğümüz gereği her yıl yapılması gereken seçimsiz 4. olağanüstü genel kurulumuz 4 ekim 2021 tarihinde saat 15:00 ile 18: 00 saatleri arasında Piri Reis Mah. Nazım Hikmet Bulvarı, No:76, Semerkand Evleri, B blok, Daire:8 Esenyurt / istanbul adresinde bulunan sendika genel merkez ofisinde yapılacaktır. Çoğunluk sağlanamadığı taktirde ikinci toplantı 16 ekim 2021 tarihinde saat 10:00 ile 14: 00 saatleri arasında sendika genel merkez ofisimizde gerçekleştirilecektir.
İçeriği İncele
BASINA VE TÜM KAMUOYUNA DUYURUMUZDUR
BASINA VE TÜM KAMUOYUNA DUYURUMUZDUR Aile Hekimliği Ceza Yönetmeliği Geri Çekilsin! Sağlık Bakanlığı’ nın 30 Haziran 2021 tarihinde yayımladığı Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ile Aile Hekimliği çalışanlarının iş güvencesini tamamen ortadan kaldırdığı, düşünce ve görüş açıklamayı yasakladığı, özlük haklarını kısıtladığı, yeni ek görev ve sorumluluk getirdiği, ücretlerde azaltmalar yaptığını biliyoruz. Bu nedenle ‘Ceza yönetmeliğini’ kabul etmediğimizi bir kez daha belirtmek ve iptal edilmesi için yapacağımız her türlü eylemde ortak hareket edebilmek amacıyla İSTANBUL AİLE HEKİMLİĞİ PLATFORMU’ nu kurduğumuzu ilan ediyoruz. Platformumuzda ; Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN) Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Genel Sağlık-İş Sendikası) İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED) Tüm Aile Sağlığı- Sağlık Memuru – Att – Hemşire ve Ebe Derneği (İSAHED) İstanbul Tabip Odası (İTO) Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası İstanbul Şubeleri (SES) Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası İstanbul Şubeleri (Türk Sağlık-Sen) Türkiye Aile Hekimleri Uzmanlık Derneği (TAHUD) yer almaktadır. Platform olarak hak kayıplarımız için kazanım elde edinceye kadar mücadele etmeye devam edeceğimizi basına ve tüm kamuoyuna deklare ediyoruz.
İçeriği İncele